Avancerad sökning
Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. ”Att vara revisor på en liten byrå” : varför välja mindre byråer och inte Big 4?
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomiSammanfattning : Vid tidigare gjorda studier har fokus riktats på personalomsättningen i revisionsbranschens största byråer vilket visat på en hög omsättning över tid. Tidigare forskning har undersökt huruvida revisorer lämnat byrån för en annan byrå eller för en annan bransch. LÄS MER
2. Varför byter revisorer byrå och hur upplever de den processen? : En kvalitativ studie
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälleSammanfattning : Under flera år har revisionsbranschen visat en hög personalomsättning, vilket innebär förluster på grund av rekryteringskostnader och den tillfälliga minskningen i omsättning. Tidigare har forskare studerat varför revisorer lämnat organisationen, oberoende huruvida revisorerna lämnat organisationen för en annan byrå, en annan bransch eller helt lämnat arbetslivet. LÄS MER
3. Publika bolags attityd till revisionsbyråbyte : En attitydundersökning med anledning av EU:s krav på obligatorisk byrårotation
Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Introduktion EU:s nya krav på obligatorisk byrårotation för bolag av allmäntintresse kommer medföra fler revisionsbyråbyten. Detfinns därmed ett behov av att kartlägga vilka faktorer bolagfinner relevanta vid byte av revisionsbyrå. LÄS MER