Sökning: "C- HR"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden C- HR.

  1. 1. IMPACT OF GREEN WALLS ON INDOOR AIR HUMIDITY

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för arkitektur och byggd miljö; Lunds universitet/Avdelningen för Energi och byggnadsdesign

    Författare :Sahit Trejo Montes; [2023]
    Nyckelord :Indoor-air humidity; green wall; low outdoor air temperature; ventilation system; environmental building design.; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : This thesis presents a case study of an indoor Green Wall (GW) installed in an office building in Malmö, Sweden. The study analyzed the effect of the GW on air humidity during low temperature and dry moisture outdoor conditions. LÄS MER

  3. 2. Recruiting For Fit - A Qualitative Study on Person-Organization Fit in the Recruitment Process

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Charlie Brinck; Oskar Skarin; [2023]
    Nyckelord :Person-Organization Fit; Recruitment; Recruitment Strategy; Complementary Fit; Supplementary Fit;

    Sammanfattning : Person-organization (P-O) fit is a concept that has emerged as a prominent recruitment practice for many firms today, where the intention is to hire candidates that either contribute with something the company needs, has similar values, or both. This, in turn, will lead to increased satisfaction, commitment and retention for employees. LÄS MER

  4. 3. Fragmentation in graupel snow collisions

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för naturgeografi och ekosystemvetenskap

    Författare :Martanda Gautam; [2022]
    Nyckelord :Ecosystem Analysis; Clouds; Snow; Graupel; SIP; Fragmentation; CKE; Rime Fraction; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : Aircraft observations of precipitating clouds with cloud top temperatures higher than -38°C have revealed that Secondary Ice Production (SIP) is responsible for presence of majority of ice particles. One such SIP mechanism is fragmentation via collisions between ice particles. LÄS MER

  5. 4. Labour market integration in an MNC- Crafting social sustainability from below

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Amanda Thynell; Olivia Öjeskär; [2021-06-29]
    Nyckelord :institutional entrepreneurship; social sustainability; multi-scalar; collective change;

    Sammanfattning : The growing demand of corporations to take social responsibility for their businesses has contributed to a spectrum of corporate social responsibility literature. Though how companies actually operationalise social sustainability is less established. LÄS MER

  7. 5. "(Un)Learning by Doing" : En kartläggning av HR-funktioners perspektiv på arbetet med avlärande vid onboarding

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ebba Lindholm; Madeleine Thomson; [2021]
    Nyckelord :unlearning; onboarding; HR; avlärande; onboarding; HR;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka avlärande vid onboarding ur ett HR-perspektiv. Avlärande innefattar det medvetandegörande, det övergivande och det omlärande stadiet, genom vilka föråldrade arbetssätt överges för att öppna upp utrymme för nya. LÄS MER