Sökning: "C-uppsats motivation"

Visar resultat 21 - 25 av 44 uppsatser innehållade orden C-uppsats motivation.

  1. 21. Torsbergsandan : Kultur och motivation

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Alp Suleyman; Huang Ronnie; [2013]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; motivation; utveckling och mål;

    Sammanfattning : SammanfattningTitel: Torsbergsandan – Kultur och motivationNivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomiFörfattare: Suleyman Alp och Ronnie HuangHandledare: Lars EkstrandDatum: April 2013Syfte: Med denna studie vill vi få en ökad förståelse för hur ledare kan motivera sinamedarbetare för att skapa en starkare organisationskultur.Metod: De tre metoder som vi har använt oss av i vår uppsats är kvalitativ metod,hermeneutisk metod samt deduktiv metod. LÄS MER

  3. 22. Vad medarbetarna behöver : En motivationsstudie medSelf-Determination Theory i blickfånget

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Jessica Johansson; Liselotte Moll; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Titel: Vad medarbetarna behöver: En motivationsstudie med Self-Determination Theory i blickfånget Nivå: Kandidatnivå/C-uppsats i företagsekonomi Författare: Liselotte Moll & Jessica Johansson Handledare: Lars Ekstrand Datum: maj 2013 Bakgrund: I denna studie undersöks de grundläggande psykologiska behov som motivationsteorin Self-Determination Theory (SDT) har identifierat hos människan. Dessa är autonomi, upplevt kompetens och känslan av släktskap. LÄS MER

  4. 23. "Har man inte Facebook, så finns man inte" : En kvalitativ jämförande fokusgruppanalys av deltagarnas användning och motivation till sociala medier

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Elin Eriksson; Johanna Gyllvik; [2013]
    Nyckelord :Sociala medier; behov; användning; motivation; beroende; stress;

    Sammanfattning : Sammanfattning Denna c-uppsats handlar om människors användning av sociala medier. Vår studie utgår ifrån metoden fokusgrupper. Vi har gjort intervjuer med fyra olika grupper. Två grupper med yngre deltagare i 20-årsåldern och två grupper med äldre deltagare i 50-årsåldern. LÄS MER

  5. 24. Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen : Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Christoffer Rönnqvist; Alice Schmuck; [2012]
    Nyckelord :Yttre motivation; Inre motivation; Ledarskap; Feedback; Organizational Behavior Management; Bemanningsföretag;

    Sammanfattning : ABSTRAKT Titel: Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen - Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Christoffer Rönnqvist och Alice Schmuck Handledare: Maria Fregidou Malama Datum: 2012-06-14 Syfte: Genom att vara anställd hos bemanningsföretag befinner man sig i en trepartsrelation som består av en själv, konsultchefen och kundföretaget. Detta innebär att konsultchefer kan ha det svårt att motivera sina konsulter, eftersom de utför sitt arbete på olika platser. LÄS MER

  7. 25. Hur pedagoger använder ledarskapet för att skapa motivation i klassrummet

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap

    Författare :Andreas Örnehag; [2012]
    Nyckelord :Motivation; ledarskap och ledarskapsverktyg;

    Sammanfattning : Örnehag, A. (2012) Hur pedagogerna använder ledarskapet för att skapa motivation i klassrummet. LÄS MER