Sökning: "CEO experience"

Visar resultat 1 - 5 av 81 uppsatser innehållade orden CEO experience.

  1. 1. Do the buy it?

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Jesper Frisell; Gustaf Lewerth; [2024-02-05]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : An increasingly popular tool for firms seeking growth, is to merge with or acquire other firms. So popular that an entire industry of advisers has evolved to provide guidance in the mergers and acquisitions (M&A) process. The most prominent are investment banks (IB). LÄS MER

  3. 2. Ökade kostnader i fastprisentreprenader till följd av onormala prisökningar på material

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :John Håkansson; [2023]
    Nyckelord :Technology and Engineering;

    Sammanfattning : In recent years, the construction industry has faced unprecedented challenges related to abnormal price increases on building materials, which have not been experienced since the 1970s oil crisis. These price hikes have been caused by a various of factors, including the COVID-19 pandemic, war in Europe, trade sanctions and high energy prices. LÄS MER

  4. 3. Revisionens värde ur ett klientperspektiv : En kvalitativ studie om gapet mellan klientens förväntningar ochupplevelse med en revision

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Fredrik Arvidsson; Tommy Erlandsson; [2023]
    Nyckelord :Audit; expectation gap; gap; expectations; perceived value; Upper Echelon Theory; core value; added value; corporate management; CEO; CFO; client perspective; Revision; förväntansgap; gap; förväntningar; upplevelser; Upper Echelon Theory; kärnvärde; mervärde; företagsledning; VD; Finansdirektör; klientperspektiv;

    Sammanfattning : Bakgrund: Revision har en framstående roll ur ett samhällsekonomiskt perspektiv, och har under sin framväxt möjliggjort samhällets ekonomiska framfart. Men i samband med denna framväxt har ett gap uppstått mellan klienters förväntningar och upplevt värde med en revision. LÄS MER

  5. 4. Verksamhetsstyrning i ägarledda bolag som genomgår en förändring : En kvalitativ studie av erfarenheter och perspektiv på hur verksamhetsstyrning förändras vid ett skifte av vd inom små till medelstora bolag.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Nora Fernholm; Filippa Lundmark; [2023]
    Nyckelord :chief executive officer; CEO turnover; change of CEO; external CEO; owner-led governance; corporate governance; owners; board of directors; agency theory; stewardship theory; co-ownership; cooperatives; modern goal-oriented management; traditional goal- oriented management; small to medium-sized enterprises; growth stage and change.; vice direktör; Ceo turnover; skifte av vd; extern vd; ägarlett styre; verksamhetsstyrning; ägare; styrelse; agentteorin; stewardshipteorin; delägarskap; kooperativ; modern målstyrning; traditionell målstyrning; små till medelstora bolag; tillväxtfas och förändring.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Inom organisationer är vd:n ett hett och debatterat samtalsämne när det kommer till verksamhetsstyrning. Inom små till medelstora verksamheter är det inte ovanligt att ägaren är både ägare och vd för verksamheten, vilket betecknas som ett ägarlett företag. LÄS MER

  7. 5. Navigating Complexity: Understanding the Multifaceted Roles of the Accountant : A Quantitative Study of the Roles Assumed by Accountants in Swedish Family SMEs From the CEOs perspective

    Master-uppsats,

    Författare :Malin Nygårds; Shabnam Rashidi; [2023]
    Nyckelord :Roles of the Accountant; Family Business; Beancounter role; Advisory role; Decision-maker role; Protector role; Role theory; Socioemotional Wealth Theory; Organizational Demography;

    Sammanfattning : Purpose: The objective of this master's thesis is to investigate the factors that trigger the accountants to assume the diverse roles in Swedish SMEs within various business contexts.  Theoretical perspective: To satisfy the aim of this thesis we relied on role theory, organizational demography and socioemotional wealth. LÄS MER