Sökning: "CEO incentives"

Visar resultat 6 - 10 av 54 uppsatser innehållade orden CEO incentives.

  1. 6. Bolagets aktiva arbete för miljömässigt ansvarstagande och dess påverkan på svenska börsbolags VD-ersättning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Olivia Johansson; Felicia Andersson; [2023]
    Nyckelord :CEO compensation; environmental responsibility; corporate governance; Swedish listed companies; incentives.; VD-erästtning; miljömässigt ansvar; bolagsstyrning; svenska börsnoterade bolag; incitament;

    Sammanfattning : Bakgrund: Skillnaden mellan anställdas och befattningshavares löner är större än tidigare vilket bidrar till en debatt kring VD-ersättning. En hög VD-ersättning kan skapa starka reaktioner hos aktieägare som strävar efter vinstmaximering. LÄS MER

  3. 7. Resultatjustering genom goodwill

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Isabelle Alvarsson; Edvin Izetovski; [2023]
    Nyckelord :Goodwill; goodwill impairment; CEO; equity incentives; accounting choices; earnings management; gender; Agency theory; Positive accounting theory; Upper echelon theory; Nasdaq Stockholm; Goodwill; goodwillnedskrivning; VD; aktieincitament; redovisningsval; resultatjustering; resultatmanipulering; kön; Agentteori; Positiv redovisningsteori; Upper echelon theory; Nasdaq Stockholm.;

    Sammanfattning : När IFRS 3 gavs ut 2005 innebar detta att företag årligen skall pröva nedskrivningsbehovet enligt IAS 36 och överge den gamla avskrivningsmetoden. Detta innebar att företagsledare nu skulle bedöma huruvida det fanns ett nedskrivningsbehov för företagets goodwill, och bedömningen företagsledare skall utföra enligt IAS 36 medför subjektivitet och således även godtycke. LÄS MER

  4. 8. Corporate Social Responsibility and Earnings Management : Two sides of the relationship

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Vanja Appelqvist Östman; Olivia Sharp; [2022]
    Nyckelord :Corporate Social Responsibility; Earnings Management; ESG; Accrual-based Earnings Management; Real-activity Earnings Management;

    Sammanfattning : Sustainability is becoming a more important topic, not just in terms of the environment but also through social and governmental aspects. There are different views on what responsibility firms should take and what their incentives might be. LÄS MER

  5. 9. CEO Compensation in Times of Crisis

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Kristian Eklund; Melker Mattsson; [2022]
    Nyckelord :Executive compensation; Crisis; Short term incentives; Long term incentives; Company performance;

    Sammanfattning : We investigate the effect of CEO compensation structure on company performance during the Covid-19 crisis. The results show statistical significance that a high share of short-term incentives in CEO compensation led to better financial performance and handling of the Covid-19 crisis. LÄS MER

  7. 10. Are Swedish CEOs worth their pay?

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Bååth; Ludwig Janssen; [2022]
    Nyckelord :CEO compensation; CEO turnover; firm performance; agency theory; compensation structure;

    Sammanfattning : CEO compensation is an important issue since shareholders, politicians, regulators, and the media have different opinions on the appropriate level. Critics argue that CEO compensation is excessive due to the weak link to firm performance, but even though the field has been thoroughly researched there are mixed findings regarding the relationship between CEO compensation and firm performance. LÄS MER