Sökning: "CEO-Remuneration"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet CEO-Remuneration.
1. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER
2. PERFORMANCE AND REMUNERATION : A study of the pay-performance relation in Scandinavia
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : The size of the remuneration paid to CEOs is a continuously debated area in society. In times of inflation, where the real wages are decreasing at the same time as the remuneration to CEOs are increasing, the phenomenon becomes more relevant. LÄS MER
3. En ny modell för vd-ersättningsdesign : En jämförande studie om vad som påverkar svenska börsbolags vd-ersättningsstrukturer
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Background: We know too little about the structure of CEO remuneration and therefore need to conduct more studies and develop new models to create better optimized CEO compensation packages so that companies can perform better. This study therefore focuses more on what the CEO compensation structure looks like and what explains it rather than on the amounts which the CEO receives. LÄS MER
4. Decision making and company performance - During a turbulent time period
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This thesis examines short- and long-term decision making, CEO-remuneration and its effects on company performance measured as return on assets during a time-period containing market up- and downturns with regards to company resilience. We examined this in a Swedish context by looking at listed companies on the Stockholm stock exchange during the period 2004 to 2014. LÄS MER
5. CEO Remuneration : A study on the impact of the Capital Requirement Directive IV’s bonus cap on the variable remuneration
Magister-uppsats,Sammanfattning : Background: Over the past decades, there has been a massive increase in the level of CEO remuneration, which has not been in line with the growth in company earnings and firm size. This massive increase in particularly variable remuneration was one of the main causes to the financial crisis during 2007-2008. LÄS MER