Sökning: "COPSOQ II"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden COPSOQ II.

  1. 1. Lojalitets inverkan på anställdas vilja att stanna : En enkätstudie som undersöker hur påverkansfaktorerna lön och andra motivationsfaktorer, samhörighet, lojalitet, kompetensförsörjning och arbetets utformning, inverkar på anställdas vilja att stanna i sin anställning, inom privat och offentlig sektor.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Elin Stolt; Hilda Färdig; [2023]
    Nyckelord :Employee retention; voluntary turnover; private sector; public sector; motivation; job satisfaction; Bibehållande av personal; frivillig uppsägning; privat sektor; offentlig sektor; motivation; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Den globala tekniska utvecklingen och framväxten av kunskapssamhället har bidragit till att kunskap och mänskliga färdigheter fått en central betydelse för organisationers framgång. Idag anses anställda därmed som en viktig och central del för att höja den organisatoriska prestationen och för att behålla konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Utvärdering av en internetbaserad CMT-kurs avseende samvetsstress, arbetsrelaterad stress, self-compassion och professionell livskvalitet hos vård- och omsorgspersonal : en genomförbarhetsstudie

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Stina Börjesson; Ida Olsson; [2021]
    Nyckelord :stress of conscience; work-related stress; self-compassion; professional quality of life; compassionate mind training CMT ; healthcare personnel; samvetsstress; arbetsrelaterad stress; självmedkänsla; professionell livskvalitet; compassionate mind training CMT ; vård- och omsorgspersonal;

    Sammanfattning : Det finns överlag en brist på compassion-inriktade interventioner för vård- och omsorgspersonal. Tidigare studier tyder på att dessa interventioner ger goda resultat, men fler studier behövs. LÄS MER

  4. 3. En kvantitativ undersökning av hur iKBT påverkar samvetsstress och arbetsrelaterad stress hos vårdpersonal under hård arbetsbelastning till följd av Covid-19

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Patrik Dahlberg; Sara Nikoo; [2021]
    Nyckelord :Stress of Conscience; Work-Related Stress; Self-Compassion; Healthcare Staff; Covid-19; Cognitive Behavioral Therapy; iKBT; PEM; Reliable Change Index; SCQ; COPSOQ II; SCS; Feasibility Study; Samvetsstress; Arbetsrelaterad stress; Självmedkänsla; Vårdpersonal; Covid-19; Kognitiv Beteendeterapi; iKBT; PEM; Reliable Change Index; SCQ; COPSOQ II; SCS; Genomförbarhetsstudie;

    Sammanfattning : Antalet sjukskrivningar till följd av stressrelaterade sjukdomar har ökat kraftigt för vårdpersonal. Därtill saknas det evidens för internetbaserade interventioner mot stressrelaterad ohälsa för vårdpersonal. LÄS MER

  5. 4. Upplevelsen av krav, resurser och engagemang bland polisens utredare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Therese Bramhagen; [2020]
    Nyckelord :autonomi; emotionella krav; engagemang; kvantitativa krav; socialt stöd;

    Sammanfattning : Krav i arbetet kan beskrivas som faktorer som belastar individen och har visat sig ha ett positivt samband med utbrändhet och ett negativt samband med resurser och engagemang. Resurser i arbetet kan beskrivas som faktorer som underlättar för individen när denne ska hantera kraven i arbetet. LÄS MER

  7. 5. Friskfaktorer på en sjuk arbetsplats : Betydelsen av KASAM och arbetsresurser för hälsan bland anställda inom sjukvården

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Mattias Sjöstrand; [2019]
    Nyckelord :occupational health; health-care; job resources; psychosocial work environment; sense of coherence;

    Sammanfattning : Hälso- och sjukvården är en arbetsplats där anställda dagligen ställs inför fysiska och psykiska påfrestningar. Då det inte är möjligt att eliminera alla riskfaktorer krävs istället en motståndskraft. LÄS MER