Sökning: "CPE-modellen"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet CPE-modellen.
1. Leder du dina medarbetare på bästa sätt? : En kvantitativ undersökning av föredragen ledarskapsstil baserat på personlighet hos medarbetaren
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Titel: Leder du dina medarbetare på bästa sätt? En kvantitativ undersökning av föredragen ledarskapsstil baserat på personlighet hos medarbetaren. Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. LÄS MER
2. ”Vi måste tro på oss själva” – en studie om ledarskapets påverkan på collective efficacy hos lagidrottare
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Previous research showed that the three leadership styles in the CPE-model (Change-, Production- & Employee-centered leadership) varies in efficiency. Further research showed that prior performances has a positive correlation with collective efficacy. The relationship between the CPE-model and collective efficacy, however has not been researched. LÄS MER
3. Ledarskap, kreativitet och mental hälsa : Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskapSammanfattning : Lindahl Waldenström, Simon (2016). Ledarskap, kreativitet och mental hälsa, Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv. Projektkurs arbetshälsovetenskap, Högskolan i Gävle. LÄS MER
4. Kyrkoherdars ledarskap : Ledarskapsstilar i Svenska kyrkan - idag och imorgon
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka ledarskap i Svenska kyrkan. Utifrån Svenska kyrkans organisation och framtida utmaningar så är det intressant att se på vilken typ av ledarskap som finns idag och även den typ som ses som det ideala. LÄS MER
5. Ledarstilens betydelse för kreativa organisationsklimat och arbetsrelaterad känsla av sammanhang
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The aim of this thesis was to examine the relationship between leadership style and creative organizational climate. The aim was also to examine the relation between leadership style and work-related sense of coherence. LÄS MER