Sökning: "Camilla Hallberg"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Camilla Hallberg.

1. 1. CSR bland svenska medelstora företag : En fallstudie som undersöker vilket ansvar företag tar

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Camilla Hallberg; Hanna Lovén; [2014]
   Nyckelord :Corporate Social Responsibility CSR ; Sverige; SME; medelstora företag;

   Sammanfattning : Att Corporate Social Responsibility (CSR) blivit allt vanligare ses främst bland större företag där även forskningen har sedan 1990-talet fokuserat på att förklara dessa företags incitament till att arbeta med frågan. Men CSR förekommer även bland SMEs, en grupp företag som representerar en stor del av världens företag. LÄS MER

3. 2. Emotion och kognition i samband med det lönesättande samtalet

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Camilla Hallberg; [2013]
   Nyckelord :emotioner; lönesättande samtal; kognition; appraisal; bedömning; dissonansteori emotion; salary negotiation discussion; cognition; appraisal; dissonance theory;

   Sammanfattning : Fokus i denna studie ligger på det lönesättande samtalet och vilka emotioner som uppstår inför, under och efter samtalet samt hur de hanteras kognitivt. I studien undersöks även hur respondenterna upplever den generella arbetssituationen för att jämföra deras upplevelser av det dagliga arbetet med deras upplevelser av det lönesättande samtalet. LÄS MER

4. 3. Framgångsfaktorer i svenska streetwearföretag : en fallstudie av företagen Caliroots, FRCTN, Hollywood, Junkyard och Sneakersnstuff

   M1-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Textilhögskolan

   Författare :Camilla Hallberg; Victoria Fagerlind; [2012]
   Nyckelord :success; key success factors; streetwear; retail; framgång; framgångsfaktorer; detaljhandel;

   Sammanfattning : Framgång innebär att lyckas, att uppnå goda resultat. Begreppet har flera betydelser. Det kan handla om att lyckas på ett personligt plan men det kan även handla om att etablera, utveckla och förverkliga ett företags affärsidé. LÄS MER

5. 4. Lönesättande samtal : samspelet mellan medarbetare och ledare

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Camilla Hallberg; [2012]
   Nyckelord :bemötande; feedback; fenomenologi; icke-verbal kommunikation; känslor; lönesättande samtal; samspel; sociokulturell teori samt verbal kommunikation. feedback; feeling; interaction; nonverbal communication; phenomenology; salary negotiation discussions; socio-cultural theory and verbal communication ;

   Sammanfattning : Bakgrunden till studien är mina egna tankar om hur de lönesättande samtalen inom arbetslivet egentligen fungerar nu när de har blivit alltmer vanliga på arbetsplatserna. Syftet med studien är dels att undersöka hur kommunikationen hanteras och upplevs under ett lönesättande samtal av medarbetare respektive ledare dels att utveckla kunskapen om vilken betydelse kommunikationens påverkan har för samspelet under det lönesättande samtalet. LÄS MER

7. 5. Möjligheter och paradoxer inom sociala företag

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Camilla Hallberg; [2010]
   Nyckelord :Social Enterprise; market measures; clientification; Sociala företag; arbetsmarknadsåtgärder; klientifikation; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this thesis has been to examine the condition under which Social Enterprises exist on the market. Also how it affects the that they are a part of the social economy and the third sector. The study is based on qualitative interview as method. Six Social Enterprises has been interviewed. LÄS MER