Sökning: "Career Anchors"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Career Anchors.

  1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
    Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

    Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

  3. 2. Att vara lite på show varje dag - En kvalitativ studie där eftertraktade konsulter inom kunskapsintensiva branscher ger sitt unika perspektiv på motivation och karriär

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Monia Hanachi; Sandra Ruergård; [2023-09-07]
    Nyckelord :career choice; consultant; motivational factors;

    Sammanfattning : The interest in understanding individuals' motivation and satisfaction at work, their driving forces behind career choices, and how companies should act to attract and retain talent has steadily increased over the years. The starting point and focus of these areas are different, but intertwined in that they together can answer questions regarding how companies and individuals should think and act in order to contribute to positive results. LÄS MER

  4. 3. Non-male Career Development in the Video Game Industry

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Vigdís Kristjánsdóttir; Maïmouna Fischer; [2023]
    Nyckelord :Non-male career development; career anchors; video game industry; gender minorities; male-dominated workplaces.; Business and Economics;

    Sammanfattning : This paper explores the career development of non-male workers in the video game industry in a male-dominated context. It examines their motivation, perception of success, goals, and values. The aim was to contribute to the discourse on the experience of minorities in a majority-dominated work context and how this affects their career development. LÄS MER

  5. 4. Motivational factors and Leadership preferences of the Millennial generation : Unlocking the potential of our future leaders

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola

    Författare :Clara Ines Lopez; Emma Grubbström; [2018]
    Nyckelord :Millennials; Transformational Leadership; Transactional Leadership; Career Anchors; knowledge workers; motivation; leadership; future leaders;

    Sammanfattning : A lot of effort is put into diversity by organizations today, but the diversity question mainly focuses on gender, ethnicity, cultural and beliefs (Robertson, et al., (2017), while one of the most daunting diversity challenges has been proven to be diversity between generations, which often goes overlooked and unaddressed. LÄS MER