Sökning: "Carl Johan Lindberg"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Carl Johan Lindberg.

1. 1. Faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt under högsäsong i Västerbotten : En kvalitativ studie om vilka faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt i Västerbotten

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Carl Lindberg; Johan Forslund; [2023]
   Nyckelord :Revision; revisionskvalitet; Big-4; mindre revisionsföretag; påskrivande revisorer; revisorsassistenter; revisionsprocess och dysfunktionella beteenden.;

   Sammanfattning : Både i historien och nutid går det att ta del av skandaler där revisionskvaliteten har varit alldeles för låg, vilket har medfört stora konsekvenser för både samhället och enskilda individer. Att revisionskvaliteten tenderar att fortsätta brista indikerar att det finns ett behov för många intressenter att ta reda på vilka faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt när revisorerna har som mest att göra. LÄS MER

3. 2. Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen : En studie om hur psykometriska tester upplevs från rekryterarens och användarens perspektiv.

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Carl Ryegård; Alexander Lindberg; Feysal Mohamad; [2020]
   Nyckelord :Validitet; bias; diskriminering; psykometriska tester; rekrytering; manipulering.;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Datum:                               2020-06-02 Nivå:                                                         Kandidatuppsats, Företagsekonomi, 15 hp   Akademi:                           Akademin för ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola                                                               Författare:                         Alexander Lindberg           Carl Ryegård                      Feysal Abdi Mohamed                                                                  (94/12/12)                           (97/02/03)                           (97/07/11) Titel:                                                        Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen Handledare:                      Johan Grinbergs Nyckelord:                 Validitet, bias, diskriminering, psykometriska tester, rekrytering, manipulering.   Forskningsfrågor:     Hur väl kan psykometriska tester användas utan påverkan av diskriminering eller bias i en rekryteringsprocess? Hur kan psykometriska tester tolkas utifrån ett validitetsperspektiv?   Syfte:                          Syftet med denna studie är att undersöka validiteten och underliggande bias eller diskriminering vid psykometrisk testning, där validiteten i denna studie specifikt avser att undersöka relevansen och användbarheten. LÄS MER

4. 3. Impact of Crowd Density and Camera Perspective on User Sensitivity Towards Impostor Resolution Degradation in Crowd Simulators

   Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

   Författare :Carl Johan Freme; Nils Lindberg Odhner; [2019]
   Nyckelord :Impostors; crowd simulation; thesis; Kandidatexamensarbete; simulering av folkmassor; impostors;

   Sammanfattning : The entertainment industry and research departments feature many applications of crowd simulation. Typically, it does not suffice to simply generate crowds large in number; they must also be realistic in terms of behaviour and visual fidelity, which is far from an easy or computationally cheap task. LÄS MER