Sökning: "Change Management Consulting"

Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden Change Management Consulting.

  1. 1. Managing Challenges within the Final Stage of Organizational Change Operations : A Case Study of a Swedish Consulting Firm

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Aleksandar Stjepanetic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The objective of this research is to investigate ways to handle the various issues and challenges companies could encounter throughout the final stage of a change operation, and be able to accomplish this, relevant challenges must be recognized. The topic of change management was investigated and examined by using an abductive approach and the empirical evidence was acquired through semi-structured interviews with personnel and executives at a consulting firm, Company X. LÄS MER

  3. 2. Management Consultants Managing Strategic Change : A qualitative study on management consultants’ function as change agents and their approach to strategic change processes, from the consultants’ perspective

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Malin Malki Jacoub; Sara Jai; [2023]
    Nyckelord :Strategic change; Change Management; Change Agent; Planned- and Emergent approach; Management Consultant MC ;

    Sammanfattning : The study aimed to develop the knowledge and provide a broader understanding of how management consultants (MC) manage strategic change, by examining their approach in relation to their function in strategic change processes. The literature review explored the function of MCs as change agents from four perspectives: standards setters, information sources, knowledge integrators, and knowledge brokers. LÄS MER

  4. 3. Kunskapsöverföringsmetoder inom järnvägsprojektering : En fallstudie av en arkitektur- och teknikkonsultkoncern

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Josefine Olsson; Björn Edlund; [2023]
    Nyckelord :Kunskap; kunskapsöverföring; kompetensbrist; järnvägsbranschen; explicit kunskap; tyst kunskap; kunskapsöverföringens viskositet; kunskapsöverföringens hastighet; kunskapshantering; socialt kapital; SECI-modellen; organisatoriskt lärande;

    Sammanfattning : Den samhällsviktiga järnvägsbranschens prognostiserade och upplevda brist på kompetens och behovet att förnya kompetensen kan komma att påverka framtida underhåll, funktion och kvalité på järnvägen. Om åtgärder inte vidtas kan det påverka infrastrukturen samt Sveriges långsiktiga tillväxt och konkurrenskraft. LÄS MER

  5. 4. ARBETSPLATSEN I FÖRÄNDRING : Hur kunskapsintensiva företag anpassar organisationskulturen till hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Tomas Johansson; Julia Schramm; Jessica Wesstrand; [2023]
    Nyckelord :Hybrid working; organizational culture; institutional work; remote working; telework; Hybridarbete; organisationskultur; institutionellt arbete; distansarbete;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka utmaningarna som organisationskulturen inom ett mindre företag kan stå inför i samband med övergången från fysisk arbetsplats till hybridarbetsplats. Studien antog en mixad metod där 16 semistrukturerade intervjuer genomfördes samt en enkät baserad på intervjuerna. LÄS MER

  7. 5. An exploration of the roles played by external sustainability consultants in organizations

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Rebecca Larsson; Nimisha Timmerbäck; [2022-06-23]
    Nyckelord :Sustainability consultants; roles; sustainability; change agents; change management; fashion-setter; agent of stability; management consulting;

    Sammanfattning : One of our most important, yet difficult, missions in modern society is to make the world more sustainable. Due to the complexity of sustainability issues, the lack of knowledge or expertise in the area, companies may choose to hire an external sustainability consultant to further their sustainability work. LÄS MER