Sökning: "Charlotta Bauer"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Charlotta Bauer.

  1. 1. Historia i varje anläggning : landskapsarkitekters förhållningssätt till historiska platser och anläggningar

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Eveline Hallgren; Charlotta Norderyd; [2023]
    Nyckelord :byggnadsminne; Florens-deklarationen; historia; ideal; inspiration; landskapsarkitekt; landskapsarkitekturhistoria; landskapsarkitektur; restaurering; rekonstruktion; vårdplan;

    Sammanfattning : Alla platser och anläggningar har en historia. Inom landskapsarkitektyrket finns det flera sätt att förhålla sig till landskapsarkitekturhistoria. LÄS MER

  3. 2. The possible effects of the blue economy on gender equality in the Republic of Seychelles

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi

    Författare :Alexandra Allard; Charlotta Bauer; [2018]
    Nyckelord :Blue Economy; Gender Equality; Maritime Sustainability; Technological Innovation; New Market and Job Opportunities; Blå Ekonomi; Jämlikhet mellan Könen; Marin Hållbarhet; Teknologisk Utveckling; Nya Marknads- och Arbetsmöjligheter;

    Sammanfattning : In order to ensure the Earth’s future prosperity and welfare gender inequalities need to be tackled and our marine environment needs to be safeguarded. In this thesis we therefore evaluate the possible effects of a blue economy on gender equality in the Republic of Seychelles. LÄS MER

  4. 3. How to catch the carrot - En studie om synen på motivation och belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Charlotta Bauer; Lina Hansson; Fredrik Von Arnold-Grön; [2008]
    Nyckelord :motivation; belöningssystem; inre och yttre belöningar; kollektiva och individuella belöningar och hotell.; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : I merparten av litteraturen för vårt valda ämne diskuteras yttre belöningar i form av ekonomisk ersättning ingående medan inre belöningar i form av till exempel erkännande och ökat ansvar bara benämns i förbifarten när det gäller motivation av de anställda. Den uppsats vi tagit del av som behandlar belöningssystem och motivationen menar att detta bör ändras då de i sin rapport fick fram att anställda värderar inre belöningar högre än yttre och ger det som förslag till vidare forskning. LÄS MER