Sökning: "Chefers syn på ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade orden Chefers syn på ledarskap.

  1. 1. Etiskt ledarskap i offentlig förvaltning - En studie inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Johanna Jonasson; [2023-06-14]
    Nyckelord :Etiskt ledarskap; Offentlig förvaltning; Medarbetare;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att med en jämförande ansats undersöka hur chefer respektive medarbetare upplever att det appliceras ett etiskt ledarskap av chefer inom äldreomsorgen, i den valda kommunen. Samt att utröna hur chefer respektive medarbetare anser att etiskt ledarskap främjar verksamheten. LÄS MER

  3. 2. Finns det könsneutrala frizoner? : Kvinnliga chefers upplevelser av ledarskap och kön på en kvinnodominerad arbetsplats.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Louise Linder; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; Kön; Genus; Kvinnodomminerad arbetsplats; hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Denna studie utforskar dynamiken av könsskapande i kvinnodominerade arbetsmiljöer, särskilt inom hälso- och sjukvården, genom semistrukturerade intervjuer med kvinnliga chefer. Genusforskning har tydligt visat att organisationer fungerar som plattformar för könskapande, där även kvinnodominerade arbetsplatser inte undgår könsordningens inflytande. LÄS MER

  4. 3. När det inte blev som man hade tänkt sig! : Mellanchefers vision och faktiska upplevelse av chefsrollen och hur den påverkar chefers hälsa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Besnik Emini; Matilda Wikholm; [2022]
    Nyckelord :Leadership; expectations; outcomes; pitfalls; contradictory ideals; Ledarskap; förväntningar; utfall; fallgropar; motsägelsefulla ideal;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att belysa mellanchefers initiala förväntningar på sitt eget arbete och hur arbetserfarenheten påverkat deras psykosociala arbetsmiljö och syn på chefsrollen. Genom en kvalitativ studie har vi genomfört semistrukturerade intervjuer för att samla vårt empiriska material. LÄS MER

  5. 4. Anställdas och chefers syn på vad som är viktiga ledaregenskaper för främjandet av arbetsmiljön : En tematisk analys

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologi

    Författare :Talia Brorsson; Lovisa Grudén; [2022]
    Nyckelord :Ledaregenskaper; ledarskap; arbetsmiljö; tematisk analys;

    Sammanfattning : Forskning kring ämnen rörande viktiga ledaregenskaper för främjandet av en god arbetsmiljö saknar ofta olika perspektiv. Detta är en kunskapslucka som denna studie strävar efter att fylla genom att lyfta anställdas såväl som chefers perspektiv. LÄS MER

  7. 5. Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap i relation till äldre anställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hugo Murgård; Kasper Bassøe Rehnström; Anton Persson; [2022]
    Nyckelord :Unga chefer; Prototypikalitet; Legitimitet; Social identitetsteori; Implicit ledarskapsteori; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap gentemot äldre anställda Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i Organisation på Kandidatnivå Författare: Kasper Bassøe Rehnström, Hugo Murgård och Anton Persson Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Unga chefer, Prototypikalitet, Legitimitet, Social identitetsteori, Implicit ledarskapsteori Forskningsfråga: Hur etableras unga chefers ledarskap i relation till äldre medarbetare? Syfte: Studien syftar till att undersöka hur unga chefer ur ett identitetsperspektiv upplever rollen som ledare över personer som är äldre än dem själva för att kunna analysera hur de utövar sitt ledarskap. Metod: En kvalitativ studie har gjorts för att kunna besvara vår frågeställning och syfte. LÄS MER