Sökning: "Chefsrekrytering och utbildning"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Chefsrekrytering och utbildning.

  1. 1. Chefsrekrytering och den mörka triaden : Risker och riskmedvetenhet vid rekrytering av chefer inom offentlig sektor

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Alexandra Malmberg; Sanna Isosalo; [2023]
    Nyckelord :Recruitment; managers; public sector; risks; dark triad; machiavellianism; narcissism; psychopathy; characteristics; leadership; Rekrytering; chefer; offentlig sektor; risker; mörk triad; machiavellism; narcissism; psykopati; egenskaper; ledarskap;

    Sammanfattning : En ledares uppgift är bland annat att motivera och engagera sina medarbetare samt att utveckla ett välfungerande samarbete inom organisationen utifrån verksamhetens mål. Vid rekrytering av chefer eftersöks ofta egenskaper som stämmer överens med personer som har en mörk triad-personlighet (personer med psykopatiska, narcissistiska och/eller machiavellistiska drag). LÄS MER

  3. 2. Intervju, urval och allt där emellan - en studie om chefsrekrytering

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Frida Linde; Paulina Heshar; [2014-08-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt hur processen för chefsrekrytering ser ut via rekryteringsföretag. Vi har också undersökt vilken kompetens som väger tyngst hos en chef enligt rekryterarna. För att kunna utföra studien genomförde vi en kvalitativ undersökning, där vi intervjuade två olika företag. LÄS MER

  4. 3. Vad önskar chefen hos den nya chefen : en studie om vilken betydelse chefer anser att kompetens har i rekryteringsprocesser.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Emy Le; Basira Said; [2010]
    Nyckelord :kompetens; rekrytering;

    Sammanfattning : Med vår kandidatuppsats, Vad önskar chefen hos den nya chefen – en studie om vilken betydelse chefer anser att kompetens har i rekryteringsprocesser, vill vi undersöka hur rekryteringen går till i ett företag när man rekryterar in nya chefer. Syftet är att undersöka vilken betydelse begreppet kompetens tillskrivs av rekryterande chefer vid en chefsrekrytering. LÄS MER

  5. 4. Centrala faktorer vid extern chefsrekrytering

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Marie Karlberg Svensson; [2008]
    Nyckelord :extern chefsrekrytering; personlighetsbedömning; anställningsintervju; rekryteringskonsulter;

    Sammanfattning : En organisation kan anlita en extern rekryteringskonsult, att ansvara för rekryteringsprocessen när en ny medarbetare ska rekryteras. Det sker ofta i samband med chefsrekrytering. LÄS MER

  7. 5. Konsulterad chefsrekrytering : en studie i vilka kompetenser, erfarenheter och personlighetsegenskaper som chefsrekryteringskonsulter eftersöker när de gör chefsurval.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Mattias Bengtsson; [2001]
    Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Min frågeställning som jag har utgått ifrån har varit: Vilka bedömningsfaktorer specifikt kompetenser, erfarenheter och egenskaper söker och bedömer chefsrekryteringskonsulter vid urval till ledande befattningar och varför? Denna huvudfråga ledde till två underfrågor: Hur sker externt konsulterad chefsrekrytering? Vilka urvalsinstrument använder chefsrekryteringskonsulter? Det övergripande syftet med den här uppsatsen har varit att studera hur chefsrekryteringskonsulter gör bedömning av sökande vid chefstillsättningar och specifikt vilka bedömningsfaktorer dvs kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper som de prioriterar högst och som anses mycket viktiga för att kunna prognostisera framtida arbetsprestationer. Uppsatsen bygger på en empirisk studie där jag har använt mig utav kvalitativa och mindre strukturerade intervjuer med sex stycken olika chefsrekryteringskonsulter från sex stycken olika chefsrekryteringsföretag. LÄS MER