Sökning: "Coachande förhållningssätt"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Coachande förhållningssätt.

  1. 1. KONSTEN ATT LEDA EFFEKTIVA TEAM : Ledarskapskomponenter för att främja effektiva team, analyserade ur ett coachande förhållningssätt.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Sundström; Olivia Hansen; Louise Åkesson; [2022]
    Nyckelord :effektiva team; coachande förhållningssätt; ledarskap; Self Determination Theory; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Att vara ledare i team idag innebär ofta en lång lista över ansvar och förväntningar på resultat. Ledarskapet har under tidens gång utvecklats och förväntas nu skapa en effektivitet i gruppenför att ta tillvara på resurser. Detta ställer frågan om bästa tillvägagångssätt för ledare. LÄS MER

  3. 2. Förändringsarbete för ett flexiblare arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Tim Eriksson; Esa Nyberg; [2022]
    Nyckelord :Förändringsarbete; flexibelt arbetssätt; kommunikation; delaktighet; coachande ledarskap; distansledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med detta arbete har varit att undersöka ett förändringsarbete med fokus på ledarskap, kommunikation, delaktighet och motstånd vid förändringsprocesser med flexibelt arbetssätt i huvudfokus. En kvalitativ forskningsmetod har använts där fem semistrukturerade intervjuer genomförts. LÄS MER

  4. 3. En bra tränare är en engagerad tränare : En studie om ryttares erfarenheter av och förväntningar på tränare

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and Biochemistry

    Författare :Anna Olsson; Josefine Forslund; Louise Lundborg; [2022]
    Nyckelord :tränare; coaching; ryttare; utbildning;

    Sammanfattning : Att vara tränare inom ridsport skiljer sig på många sätt i förhållande till andra sporter. För att lyckas uppnå optimal utveckling hos de ekipage som tränas krävs djupgående kunskap inom åtskilliga områden. LÄS MER

  5. 4. ”Det finns nog 100 olika sätt att se på coaching på ett och samma företag” : Verksamma ledares syn och uppfattning om coaching och det coachande förhållningssättet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Amanda Hansen Hansen; [2022]
    Nyckelord :coaching approach; coaching; leadership; organization; transformative leadership; coachande förhållningssätt; coaching; ledarskap; organisation; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract   A coach is a good listener, who asks many effective and open questions. In addition, the coach's work procedure should promote innovative thinking and start a person's learning and analytical mindset.  It's pretty much about helping others learn for themselves. LÄS MER

  7. 5. Ledaregenskaper som är hälsofrämjande för att bibehålla erfarna sjuksköterskor i dygnet runt verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Malin Gustafsson; Anna Neveryd; [2022]
    Nyckelord :experienced nurse retention; twenty-four seven; healthcare settings; health promoting leadership; salutogenic perspective; qualitative interview study; bibehålla erfarna sjuksköterskor; dygnet runt verksamhet; sjukhus; hälsofrämjande ledaregenskaper; salutogent förhållningssätt; kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : Till följd av NPM (New public management) och de ökade kraven på produktivitet och effektivitet har sjuksköterskors arbetssituation försämrats alltmer under de senaste decennierna. Det har resulterat i en försämrad hälsa hos sjuksköterskorna och många sjuksköterskor har valt att lämna yrket. LÄS MER