Sökning: "Coachande"

Visar resultat 1 - 5 av 113 uppsatser innehållade ordet Coachande.

  1. 1. Kompetensåterföring inom samverkansprojekt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Stina Josephson; [2023]
    Nyckelord :samverkan; partnering; konstruktion; kompetens; förbättringsarbete; byggbransch och projektering; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Samverkan: Samverkansprojekt blir allt mer och mer vanligt för större infrastrukturprojekt i Sverige. I ett samverkansprojekt samarbetar de olika aktörerna för att tillsammans arbeta fram till ett gemensamt mål och dessa projekt har flera fördelar, bland annat ökad transparens och ofta högre kvalitet. LÄS MER

  3. 2. Kan du sätta igång kameran? – en kvalitativ studie om för- och nackdelar av distansarbete ur ett ledarskapsperspektiv.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Aleksandar Petrovic; [2023]
    Nyckelord :distansarbete; interaktion; makt; ledarskap; konflikthantering; kommunikation; pandemi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker vilka för- och nackdelar som uppkom för personer i ledande befattningar i deras ledarskap på distans i samband med Covid 19-pandemin. Fokus ligger på svårigheter som kan uppstå med denna typ av ledarskap och möjligheterna att arbeta förebyggande och coachande samt hur konflikter kan hanteras... LÄS MER

  4. 3. Coachande chefskap och motivation : En kvalitativ studie om det coachande chefskapets påverkan på motivation hos de anställda på företag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Simoun Hana; Joelle Dawli; Basira Sulaiman; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Date: (2023-05-30) Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University  Authors: Simoun Hana                Joelle Dawli                     Basira Sulaiman                                                            Title: Coachande chefskap och motivation  Supervisor: Magnus Hoppe Keywords: ¨Motivation¨, ¨Leadership¨, ¨Coaching¨ Research questions: - Which impact does coaching have on employees' motivation?                           Which tools and methods do managers use to promote employee motivation? Purpose: The purpose of this study is to investigate how managers use coaching leadership, how the employees experience the coaching, and what effects can be observed on the employees' motivation level as a result of the coaching. Method: The method used in this study is the qualitative method using semi-structured interviews. LÄS MER

  5. 4. RISKREDUCERANDE INSATSER : En kvalitativ studie om verksammas upplevelser av arbetet med metoden i detbrottsförebyggande arbetet mot våld i nära relation

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Tova-Li Brannerydh; Emilia Plato; Viola Sabani; [2023]
    Nyckelord :intimate partner violence; police; challenges; possibilities; risk reducing interventions; risk reducing conversations; coaching conversation; cooperation; våld i nära relation; polis; utmaningar; möjligheter; riskreducerande insatser; riskreducerande samtal; coachande samtal; samverkan;

    Sammanfattning : Polisens brottsförebyggande arbete mot våld i nära relation har tidigare främst varit riktat mot den brottsutsatta. Under 2018 initierades dock metoden riskreducerande insatser som istället skiftade fokuset mot gärningspersonen. LÄS MER

  7. 5. Chefers förutsättningar med digitala verktyg i arbetet och ledarskapet : En kvalitativ studie om digitala verktygs möjligheter och utmaningar för chefer i kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rebecca Appel; Jouline Lindh; [2023]
    Nyckelord :Leadership; management; digital tools; flexibility; situational leadership; remote work; digitization; Ledarskap; chefskap; digitala verktyg; flexibilitet; situationsanpassat ledarskap; distansarbete; digitalisering;

    Sammanfattning : Studien är en kvalitativ studie som bygger på semistrukturerade intervjuer med mellanchefer inom socialförvaltningen och miljö- och statsbyggnadsförvaltningen. Studiens syfte har varit att undersöka vilka möjligheter och utmaningar digitala verktyg bidrar till i chefers arbete och ledarskap. LÄS MER