Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 130 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Kvinnor som krossar glastaket : En studie om första linjens kvinnliga chefer inom vård och omsorgen från den privata och kommunala sektorn

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Carola Hilbertsson Taki; Daisy Birdal; [2023]
    Nyckelord :Första linjens chef; kvinnor; ledarskap; vård och omsorg; socialt arbete;

    Sammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka första linjens chefers upplevelse i deras ledarskap, utmaningar samt med koppling till könsroller. Vi har valt att intervjua fyra kvinnliga första linjens chefer, detta för att kunna jämföra likheter och olikheter i deras ledarskap. LÄS MER

  3. 2. En utopi eller ett vinnande koncept? : Medarbetares upplevelser av att arbeta chefslöst

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Alma Borgmalm; Emelie Cedergren; [2023]
    Nyckelord :chefslös organisation; självledarskap; integrerat beslutsfattande; medarbetarengagemang; managementteori;

    Sammanfattning : Chefslös organisationsstruktur är ett omdebatterat ämne och organisationer blir allt mer nyfikna på den platta strukturen. Därmed är det av intresse att studera medarbetares upplevelser av att arbeta i en sådan organisation. LÄS MER

  4. 3. The design of a digital platform for employee coaching and its impact on employee well-being : A case study of a Swedish consultancy firm that utilises managerial coaching

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Rebecka Nylén; Tilde Ljungström; [2023]
    Nyckelord :Employee well-being; employee coaching; digital platform; managerial coaching;

    Sammanfattning : Purpose - This thesis aims to explore how employee coaching leads to employee well-being and what features a digital platform for coaching should integrate to ensure employee well-being. This will be done by answering the following research questions; (1) How does employee coaching contribute to employee well-being? and (2) What features should be integrated in a digital platform for employee coaching to foster employee well-being? Method - The study is a single case study where a Swedish consultancy firm that utilises managerial coaching was investigated. LÄS MER

  5. 4. Kundval Rusta och Matcha - Handledarnas förutsättningar på sin arbetsplats : En kvalitativ studie om handledarnas förutsättningar i arbetet med tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM)

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Juan Sulaiman; [2022]
    Nyckelord :Feedback at workplace; Learning and skills development at workplace; flexibility at work; social networking; coaching; Kundval rusta och matcha; KROM; feedback och återkoppling; arbetslärande; flexibilitet i arbete; socialt nätverk; coachning;

    Sammanfattning : Som en del av den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen lanserades under våren 2020 en ny matchningstjänst på svensk arbetsmarknad, tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM). Handledarna är anställda på privata företag och arbetar för att coacha de som är inskrivna på KROM-tjänsten. LÄS MER

  7. 5. "Jag sålde för att hjälpa till med hyran": En kvalitativ analys av bakomliggande faktorer samt insatser till ungdomskriminalitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Mari Chowdhury; Sahra Muse; [2022]
    Nyckelord :youth crime; intervention efforts; risk factors; SES and evidence; ungdomsbrottslighet; interventionsinsatser; riskfaktorer; SES och evidens;

    Sammanfattning : This study has several objectives: (1) To explore the underlying factors behind male youth criminality; (2) what intervention measures and preventive work organizations and authorities use, and finally, (3) how well these measures are linked to evidence. The study has used a qualitative approach and semi-structured interviews have been conducted. LÄS MER