Sökning: "Compensation and benefits"

Visar resultat 21 - 25 av 124 uppsatser innehållade orden Compensation and benefits.

  1. 21. Employer Attraction & Employee Retention in the Pharmaceutical Industry of Egypt and Pakistan

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Abdul Hafeez Siddiqui; Mohamed Alkafafy; [2022]
    Nyckelord :Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis is placed in the context of Employer Attractiveness and Employee Retention within the Pharmaceutical Industry of Egypt and Pakistan. Most of the studies conducted in the past are either specifically done on Employer Attractiveness, Employer Branding, or a combination of both, indicating a lack of research between employer attractiveness and employee retention; thus, this thesis will bridge the gap between them and will be a great contribution. LÄS MER

  3. 22. Resisting Corporations : Violent and Nonviolent Conflict in the context of Natural Resource Extraction

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för freds- och konfliktforskning

    Författare :Jakob Faller; [2022]
    Nyckelord :civil resistance; nonviolent resistance; violent resistance; natural resource extraction; oil; multination corporations; MOSOP; MEND; U’wa; ELN;

    Sammanfattning : Corporations in the resource extraction industry are frequently criticized and their operations opposed by local communities demanding more benefits, compensation for negative consecuences or oppose resource extraction altogether. Research has focused extensively on nonviolent and violent resistance campaigns that target state and quasi-state actors attempting regime change or self-determination. LÄS MER

  4. 23. The Shift Towards Flexible Workplaces

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Fabian Svanberg; Henrik Simonsson; [2022]
    Nyckelord :Remote work; university students; brand attractiveness; work-life balance; employer branding; multiple regression analysis; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den här studien ämnar att undersöka relationen mellan ett varumärkes attraktionskraft och ett arbetsgivarvarumärkes individuella dimensioner - specifikt gällande möjligheten för potentiella arbetstagare att arbeta flexibelt; helt, eller delvis på distans. Covid-19 har dramatiskt förändrat människors liv världen över, därför är målet att observera hur den här ändringen har påverkat hur studenter ser enskilda dimensioner av arbetsgivarvarumärkning som attraktiva, specifikt gällande balans i arbetslivet i relation till flexibla arbetssätt på distans. LÄS MER

  5. 24. Arbetsprestation eller kapitalavkastning? - En studie av Högsta förvaltningsdomstolens möjligheter att omklassificera utdelning till tjänsteinkomst med hänvisning till den skatteskyldiges arbetsinsats

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Nilsson af Geijersstam; [2022]
    Nyckelord :skatterätt; carried interest; differentierad utdelning; arbetsprestation; omklassificering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Differentierad utdelning innebär att utdelning inte utgår lika till alla aktieägare av samma aktieslag, utan i stället differentieras och utgår i olika utsträckning till olika aktieägare. Carried interest är en annan slags differentiering av utdelning som särskilt förekommer i strukturer för riskkapitalfonder. LÄS MER

  7. 25. Crowdshipping: Attesterande avhinder och möjligheter : Hur konceptet uppfattas av studenter i Sverige

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Edward Vancea; Harris Novljakovic; [2022]
    Nyckelord :Crowdshipping; Crowdsourcing; Crowd logistics; last mile delivery; urban freight; sustainability; Crowdshipping; crowdsourcing; crowd logistics; sista milen leveranser; urban frakt; hållbarhet;

    Sammanfattning : E-handel har de senaste åren ständigt ökat vilket har bidragit till ökande krav på hållbaratransporter vilket medverkat till forskning av alternativ till traditionella transportföretag.Crowdshipping är ett koncept där det med hjälp av teknologiska applikationer kan utnyttjaindividers resurser för att skapa transportnätverk inom urbana områden. LÄS MER