Sökning: "Competency Modelling"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Competency Modelling.

  1. 1. Effective Leadership in a Global Environment

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :ANIL AKIL; [2021]
    Nyckelord :Global Leadership; Global Leadership Effectiveness; Leadership; Management;

    Sammanfattning : Leaders of today have the challenge to lead in a complex, rapidly changing, multicultural context. In most industries, leaders perform tasks on a global level and they are required to have the necessary competencies to be more effective. LÄS MER

  3. 2. Impact of Massive Open Online Courses (MOOCs) on Employee Competencies and Innovation

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Stamatis Karnouskos; Martin Holmlund; [2014]
    Nyckelord :MOOC; employee competencies; innovation;

    Sammanfattning : Globalisation has redefined the rules of competition, and skilled labour is a deciding factor. Especially in fast-paced knowledge-based economies, there is greater dependence on knowledge, information and high skill levels, which also play a key role in innovation. LÄS MER

  4. 3. Design av Riskdatabas : En studie för effektivare hantering av risker

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)

    Författare :Henry Shi; Johnny Ho; [2013]
    Nyckelord :Risk; risk management; database; mitigation; modelling; design; relational database; design science;

    Sammanfattning : Risk management is a key competency that is constantly being researched how it can be improved within project management. The risk management process consists of four major steps: identify risks, assess the risks’ significance on the project, evaluate and address the key risks and follow up. LÄS MER

  5. 4. Bortom ”första, bästa person”: En enkätundersökning om användning av och attityder till systematiska urvalsmetoder

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Linnea Holm; [2011]
    Nyckelord :Arbetsanalys; Taxonomier; Psykologiskt kontrakt; Competency Modelling; Personlighetstester; Big Five; Traits; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att deskriptivt och explorativt undersöka hur man inom rekryterande yrkesbefattningar använder sig av systematiska rekryteringsmetoder vilka diskuteras i den samtida arbetspsykologiska forskningen. De centrala verktygen för studien var arbetsanalys och verktyg för prediktion som kompetensmodellering och personlighetstestning. LÄS MER