Sökning: "Competing Values Framework"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden Competing Values Framework.

  1. 1. “Det låter som en liten klyscha, men det ligger mycket bakom det.” : En case-studie om organisationskultur i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Linnea Siljedahl; Emmy Westin; [2023]
    Nyckelord :organizational culture; public service motivation; the competing values framework; public sector; leadership; organisationskultur; public service motivation; the competing values framework; offentlig sektor; ledarskap;

    Sammanfattning : This study aims to shed light on the relationship of organizational culture in practice and as it is portrayed in written policy. A case study was conducted by examining the culture of the coworkers from one unit. Data was collected through interviews and reading official policy documents. LÄS MER

  3. 2. Identifying, Analysing and Comparing Organisational Cultures in the Game Development Industry : A comparative case study on the two Blizzards from 1997-2005.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för speldesign

    Författare :Klito Lamaj; Ruilai Xue; [2023]
    Nyckelord :Blizzard Entertainment; Competing Values Framework; Diablo II; Organisational culture; Starcraft;

    Sammanfattning : Organisational culture is a long debated research field, one that is greatly influential in modern day workspace, possibly deeply affecting organisational performance. This thesis is a case study on Blizzard entertainment from 1997 to 2005, where Blizzard North and Blizzard South, two organisations, existed and worked on some of the company’s most influential games. LÄS MER

  4. 3. "What's your particular way of doing standardized emission reporting?" A Swedish study on measurement and reporting practices of scope 3 emissions

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Ingrid Hedin; Tim Ortner; [2022]
    Nyckelord :scope 3 emissions; sustainability reporting; value chain emissions measurement; organizational culture;

    Sammanfattning : Following the saying "what gets measured, gets managed" the constructed notion of GHG emissions measurements has, in the environmental sustainability context, increasingly been shaping business decisions and academic debate. However, the current state of measurement and reporting of scope 3 emissions, which generally account for the majority of firms' emissions, is inconsistent and incomplete. LÄS MER

  5. 4. Att leda i en komplex miljö med Competing Values Framework : En studie av ledarroller i den svenska fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Alessandro Schillaci; Artur ter Harkel; [2022]
    Nyckelord :Leadership; Real estate agents; Competing Values Framework; Paradoxical leadership; Behavioral complexity.; Ledarskap; Fastighetsmäklare; Competing Values Framework; Paradoxalt ledarskap; Beteendemässig komplexitet;

    Sammanfattning : Titel: Att leda i en komplex miljö med Competing Values Framework. En studie av ledarroller i den svenska fastighetsmäklarbranschen. Nivå: Kandidatexamen i företagsekonomi Författare: Artur ter Harkel, Alessandro Schillaci Handledare: Dr. LÄS MER

  7. 5. Kulturella barriärer mot Total Quality Management? : En fallstudie av ledarskap och organisationskultur i en svensk domstol

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Mats Johansson; [2022]
    Nyckelord :organizational culture; court; psychological safety; leadership; total quality management; competing values framework; organisationskultur; domstol; psykologisk trygghet; ledarskap; total quality management; competing values framework;

    Sammanfattning : Lämpar sig alla typer av organisationskultur för kvalitetsinitiativ enligt metoden Total Quality Management(TQM)? Uppsatsen belyserden frågan med utgångspunkt i en fallstudie av en svensk domstol där en ny myndighetschef tillträdde 2021. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur den upplevda och önskade organisationskulturen vid en svensk domstol förändrades under det första året sedan en ny myndighetschef tillträtt. LÄS MER