Sökning: "Conscientiousness"

Visar resultat 1 - 5 av 92 uppsatser innehållade ordet Conscientiousness.

  1. 1. The value of personality - Using algorithms and econometrics to analyze CEO conscientiousness and its impact on M&A performance

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Axel Gillmert; Henrik Persson; [2019-08-12]
    Nyckelord :M A performance; CEO acquisitiveness; Big Five personality traits; Conscientiousness;

    Sammanfattning : MSc in Accounting and Financial Management.... LÄS MER

  2. 2. Personlighet som prediktor för organisationslojalitet : En kvantitativ studie om sambanden mellan femfaktormodellenoch organisationslojalitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi; Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Julia Andreasson; Paulina Samuelsson; [2019]
    Nyckelord :Personality; Five Factor Model; Organizational Commitment; personlighet; femfaktormodellen; organisationslojalitet;

    Sammanfattning : Studier på personlighetsområdet har genomförts i många år där resultat vittnar om att personlighet spelar roll för olika livsutfall. Däremot har få studier på området undersökt sambanden mellan personlighet och organisationslojalitet. LÄS MER

  3. 3. Predictors of Work Engagement Among University Teachers: The Role of Personality and Perceived Organisational Support.

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY); Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Mutsa Marcia Machiha; Gladys Brew; [2019]
    Nyckelord :work engagement; personality; HEXACO; perceived organisational support; university teachers;

    Sammanfattning : The present study was conducted with the aim of investigating whether perceived organisational support or HEXACO personality traits: honesty-humility, emotionality, extraversion, agreeableness, conscientiousness and openness; was a better predictor of work engagement among university teachers. A sample size of 157 university teachers was conveniently drawn both online and in person. LÄS MER

  4. 4. “Jag är väl, typ, anställningsbar?” Studenters upplevda anställningsbarhet och deras attityder till artificiell intelligens i relation till personliga egenskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Daniela Dolenec; Emma Friberg; Sofia Nilsson; [2019]
    Nyckelord :upplevd anställningsbarhet; studenter; artificiell intelligens; attityder; upplevd self-efficacy; personlighet; neuroticism; samvetsgrannhet; femfaktormodellen; expectancy-value-teori; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka det potentiella sambandet mellan studenters upplevda anställningsbarhet och deras attityder gentemot artificiell intelligens. Detta område är av intresse att undersöka av flera skäl, särskilt eftersom artificiell intelligens är ett fenomen som i dagsläget är väldigt omtalat. LÄS MER

  5. 5. Professionell skepticism : Sambandet mellan personlighetsdrag och professionell skepticism med kön som betingande faktor

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi; Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Anders Larsson; Josefine Wannehag; [2019]
    Nyckelord :Professional skepticism; personality traits; conscientiousness; neuroticism; agreeableness; openness; extraversion; gender; Professionell skepticism; personlighetsdrag; samvetsgrannhet; neuroticism; vänlighet; öppenhet för erfarenhet; extraversion; kön;

    Sammanfattning : Att kunna tillämpa professionell skepticism i det dagliga arbetet är en viktig egenskap för dagens revisorer. Vad som påverkar den professionella skepticismen är emellertid inte utrett inom tidigare forskning. LÄS MER