Sökning: "Constructive leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade orden Constructive leadership.

  1. 1. Operationssjuksköterskors erfarenheter av kommunikation inom teamet i operationssalen : En systematisk litteraturstudie

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Rosalinda Nordling; Elin Vahlgren; [2024]
    Nyckelord :Communication; Experiences; Leadership; Operating Room Nurse; Teamwork; Erfarenheter; Kommunikation; Ledarskap; Operationssjuksköterska; Teamarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: En operationsavdelning är högteknologisk och arbetet i en operationssal är komplext. Nära samarbete i interprofessionella team är avgörande för att genomföra en operation. Operationssjuksköterskor har en central roll i den perioperativa omvårdnaden. LÄS MER

  3. 2. Co-construction of Leadership in an Intercultural Context from a Follower’s Perspective : A Qualitative Case Study in the Finance Industry about the Dyadic Relationship between Manager and Employee

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Kaat Cromphout; Floris Ruttenberg; [2023]
    Nyckelord :Co-constructing Leadership; Follower Behaviour; Leader Behaviour; Leadership; Followership; Leader-Follower-Relationships; Intercultural Communication; Dyadic Relationships; Constructive Followership;

    Sammanfattning : Introduction: The co-construction of leadership is a relatively new theoretical concept thatis growing in demand in the field of science. Since our global workforce becomes moreheterogenous and attitudes towards leader-follower relationships evolve, a successfulinteraction between leaders and followers becomes more central to the overall functioningof an organisation. LÄS MER

  4. 3. Teams’ Perception of Driving Forces and Challenges on Psychological Safety in Relation to Different Work-Setting Arrangements (remote, hybrid, on-site)

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Layal Alkhatib; Arsafira Jaya Mahvera; [2023]
    Nyckelord :Psychological safety work-setting arrangement remote working hybrid working on-site working perception employee team; Business and Economics;

    Sammanfattning : The study has explored the teams’ perceptions of driving forces and challenges of psychological safety (PS) in three different work-setting arrangements (WSAs), which are remote, hybrid, and on-site. These findings were discovered by interviewing three teams, each of which worked in different WSAs, and by asking them questions about what factors influence their PS. LÄS MER

  5. 4. Att leda konkurrenter genom en kris : En fallstudie av ledarskapets roll under förändringsprocesser som orsakas av kris i primärvården

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Filip Nilsson; Sofie Håkansson; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Primary Care; Competition; Change Resistance; Paradigm Shift; Medical Profession; Förändringsledning; Konkurrens; Primärvård; Förändringsmotstånd; Paradigmskifte; Läkarprofession;

    Sammanfattning : Bakgrund: Flera aktörer anses vara förändringsledare respektive förändringsmottagare, såväl som att föremål för förändringsmotstånd kan tolkas olika. Detta kan i sin tur påverka hur de inblandade hanterar situationen. LÄS MER

  7. 5. Vägen till engagerade medarbetare: effekten av självledarskap i samspel med socialt stöd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sasha Hallin; Biljana Bojcevska; [2023]
    Nyckelord :arbetsengagemang; självledarskap; socialt stöd; JD-R-modellen; självbestämmandeteorin; work engagement; self-leadership; social support; JD-R model; self-determination theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : Today’s modern workplace is one of constant change, which continuously places new demands on both individuals and organizations. The need for engaged employees with the ability to develop and lead themselves is a prerequisite for success, all the while social relationships have become increasingly more important in the workplace. LÄS MER