Sökning: "Corporate Citizenship."

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden Corporate Citizenship..

  1. 1. Barriers and Drivers governing implementation of ReverseLogistics:A Case study of Sandvik Coromant

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi; Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Faraz Bajwa; Ghani Younas; [2020]
    Nyckelord :Reverse Logistics RL ; Barriers; Drivers; Sustainability; Green practices; Economic; Legislation; Corporate Citizenship.;

    Sammanfattning : Aim: The aim of this study is to explore the impact of reverse logistics on a firm’s sustainability operations while focusing simultaneously on economic profits, by conducting a case study. This research will provide an overview of influential drivers and barriers that have the capacity to motivate or discourage the firms to implement the reverse logistics practices and investigate the role of economic, legislation and corporate citizenship on RL. LÄS MER

  2. 2. Strong Employer Brands and Employee Advocacy in Social Media : exploring the Employee Perspective

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Erika Stenman; [2019]
    Nyckelord :Brand Citizenship Behaviour; Employee Advocacy; Employee Recommenders; Employer Branding; Online Employee Endorsement; Social Media; Personal Brand;

    Sammanfattning : Employer Branding activities in the competitive labour market are becoming increasingly interactive rather than being a top-down exercise. Limited resources together with new technology is playing a role in this development. Little, but some research exists on Employee Advocacy or the voluntary promotion and defence of a brand by its employees. LÄS MER

  3. 3. En grand mobilisering - En studie om intressenters påverkan på organisatoriska beslut

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Sara Ericsson; William Lind; [2018]
    Nyckelord :Grand Hôtel; mobilization; corporate social responsibility; intangible assets; legitimacy; citizenship; strategy; brand communications; social media; Twitter; strategic communication; stakeholder; Social Sciences;

    Sammanfattning : Mobilization via social media has the power to change organizational strategies and behavior. This study examines what types of communicative strategies stakeholders use to initiate an organizational change via social media. A qualitative textual analysis was conducted, consisting of 449 posts on Twitter and one press release from Grand Hôtel. LÄS MER

  4. 4. Påverkar arbetet med Corporate Social Responsibility de anställda? : En kvantitativ studie av ett kooperativt företag i fastighetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation; Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Irma Cavka; Anna Karlsson; [2016]
    Nyckelord :corporate social responsibility; organizational commitment; organizational citizenship behavior; affective commitment; job turnover; anställda; psykologi; företagens samhällsansvar;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka huruvida ”Corporate Social Responsibility” (CSR) påverkar de anställdas organisatoriska engagemang och ”Organizational Citizenship Behavior” (OCB) positivt samt huruvida CSR-aktiviteterna minskar de anställdas vilja att säga upp sig. Forskningsstrategin har utgått ifrån en deduktiv ansats och grundades i en kvantitativ design där en webbaserad enkätstudie skickades ut till de anställda på ett medelstort kooperativt företag inom fastighetsbranschen under april 2016. LÄS MER

  5. 5. Size does matter

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Helena Danieli; Lisa Åhström; [2015]
    Nyckelord :Sustainability reporting; Motivational factors; Corporate Citizenship theory; Legitimacy theory; Stakeholder theory;

    Sammanfattning : Through a comparative case study and with an inductive research approach, this study aims to explore potential motivational factors behind voluntary sustainability reporting and discuss whether differences can be related to size. The analysis is built on the framework of the Corporate Citizenship theory, using Legitimacy and Stakeholder theory as support. LÄS MER