Sökning: "Corporate Culture"
Visar resultat 21 - 25 av 698 uppsatser innehållade orden Corporate Culture.
21. Bolagsstyrning : En studie kring insynsägandets effekt på företags finansiella prestation.
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Denna uppsats syftar till att förklara samband mellan insynsägande och svenska börsnoterade företags finansiella prestation. Insynsägande definieras i uppsatsen som andelen ägande innehavd av styrelse och företagsledning. Finansiell prestation operationaliseras i uppsatsen som Tobin’s Q och ROIC. LÄS MER
22. Informationskulturen på en advokatbyrå : en fallstudie
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och ITSammanfattning : The purpose of this thesis is to examine the relation between information culture and document management in a Swedish corporate law firm. The thesis is based on a qualitative case-study method, where interviews, observation and documents are used as a method to collect data and to gain a deeper understanding of respondent’s values, norms and behaviours towards information management. LÄS MER
23. What Difference Does It Make? : Comparative Panel Data Analysis of the Relationship Between CSR Initiatives and Board Composition in Sweden and the United States
Master-uppsats, Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE); Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : More companies have responded to the call for action, increasing their attention to the 17 Sustainable Development Goals. Corporate governance structures have proven to have an effect on how well companies are able to facilitate a sustainable trajectory, all influenced by values and norms. LÄS MER
24. Culture and Transnationalism: Exploring the Effects of Perceived Cultural Difference on Business Operations Between Dutch and Japanese Professionals
Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudierSammanfattning : The trend towards greater globalisation brings the matter of cultural identity to the foreground. Transnational corporations or business networks are culturally diverse places where cultural othering – simply put, the assumption that someone is fundamentally different from you based on the cultural identity projected on- or associated with them – can significantly impact operations across the hierarchy. LÄS MER
25. Volvo Cars export av svensk föräldraledighetskultur : En fallstudie av Volvo Cars föräldraledighetspolicy ”Family Bond”
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)Sammanfattning : This thesis examined why an actor in the labor market, namely Volvo Cars, promotes parental leave. Previous research has shown that workplace-related factors are important for parents' use of parental leave. LÄS MER