Sökning: "Corporate balanced scorecard"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden Corporate balanced scorecard.

  1. 1. Det balanseradestyrkortet : En kvalitativ studie som undersöker om ettstyrkort kan stödja företag i arbetet medinnovation och hållbarhet

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Aline Morstedt; Alice Fransson; [2023]
    Nyckelord :Det balanserade styrkortet; innovation och hållbarhet.;

    Sammanfattning : Abstract Title: The Balanced Scorecard - A qualitative study investigating whether a scorecard can support companies in their innovation and sustainability efforts.Authors: Alice Fransson and Aline Morstedt Supervisor: Anders Parment Purpose: The purpose of this study is to investigate the corporate governance challenges faced by startups, medium-sized and large companies that consider themselves to be working with sustainability and innovation. LÄS MER

  3. 2. Visualizing Strategic Value in CVC - an Impossibility or Solely a Consequence of Inadequate Practices?

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Filippa Dunér; Melvin Olsson; [2022]
    Nyckelord :Corporate venture capital; Performance measurement; Strategic value; Key performance indicators; Automotive industry;

    Sammanfattning : This paper presents empirical findings from a multiple case study inspired by a transactional design on strategic value within the field of corporate venture capital (CVC), motivated by its increasingly prominent role in enhancing the strategy of large corporations. Steered by an identified lack of knowledge about how to concretize and measure the strategic value created by CVC firms, the paper contributes with a conceptual framework primarily directed to the automotive industry. LÄS MER

  4. 3. Länkas CSR till lönsamhet? : En kvalitativ studie om företagens utmaningar med att mäta och länka sociala hållbarhetsmål mot affärsstrategi för att generera lönsamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Jai; Miriam Sefo; [2020]
    Nyckelord :Corporate social responsibility CSR ; Balanced Scorecard BSC ; Business strategy; Profitability; Value; Corporate social responsibility CSR ; Balanserat styrkort BSC ; Affärsstrategi; Lönsamhet; Värde;

    Sammanfattning : Problemdiskussion och syfte: Baserat på tidigare forskning noterar vi att företag möter utmaningar med att identifiera relevanta sociala hållbarhetsmål, det vill säga mål som kan kopplas till deras affärsstrategi och som genererar lönsamhet. Då vi finner att det brister i forskning som behandlar detta är syftet med denna studie att öka förståelse för de utmaningar som finns med att mäta och länka sociala hållbarhetsmål mot affärsstrategi för att generera lönsamhet. LÄS MER

  5. 4. Measuring and Visualizing Business Performance Indicators in Corporate Accelerators

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Caroline Forsberg; Marika Daleke; [2020]
    Nyckelord :Corporate Accelerator; Business Performance Measurements; Business Performance Measurement Frameworks; Balanced Scorecard; Dashboard.;

    Sammanfattning : The corporate accelerator Ericsson ONE, at the multinational networking and telecommunications company Ericsson headquartered in Sweden, is subject to this master thesis research. Within the organization, there was a need for a new business performance measurement system for indicating the performance and success of Ericsson ONE. LÄS MER

  7. 5. Påverkar könsbalansen inom styrelser användandet av icke-finansiella mått?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Philip Berglund; Jacob Widepalm; [2020]
    Nyckelord :Equality; balanced scorecard; non-financial dimensions; board members; Jämställdhet; balanserat styrkort; icke-finansiella mått; styrelseledamöter;

    Sammanfattning : Bakgrund: Könsbalansen i styrelser diskuteras ur rättvise-och effektivitetsperspektiv. Investerare har därför förväntningar på jämställda styrelser. Vissa länder inför också kvotering för att påskynda denna balans. Forskningen kring hur styrelsens sammansättning påverkar besluten om hur verksamheten styrs är inte entydig. LÄS MER