Sökning: "Corporate culture"

Visar resultat 1 - 5 av 456 uppsatser innehållade orden Corporate culture.

  1. 1. USING EDUCATIONAL GAMES TO TEACH PERSONAL ACCOUNTABILITY IN A CORPORATE CONTEXT

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Atanas Karadzhov; [2018-10-26]
    Nyckelord :educational games; personal accountability; organizational culture;

    Sammanfattning : The purpose of this project is to design and evaluate two educational games on personalaccountability - one digital and one non-digital. The games are to be used as part of apersonal accountability training in an international manufacturing company. LÄS MER

  2. 2. USING EDUCATIONAL GAMES TO TEACH PERSONAL ACCOUNTABILITY IN A CORPORATE CONTEXT

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Atanas Karadzhov; [2018-09-27]
    Nyckelord :educational games; personal accountability; organizational culture;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this project is to design and evaluate two educational games on personal accountability - one digital and one non-digital. The games are to be used as part of a personal accountability training in an international manufacturing company. LÄS MER

  3. 3. Chefslösa företag i praktiken. Beslutsprocesser utifrån struktur, kultur och politik

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Josefin Gruvander; Emma Wåström; [2018-08-29]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This study examines how leaderless organizations might function. It has previously been discussed whether they are effective or not. LÄS MER

  4. 4. Krossa Glastaket - En studie om hur förutsättningar för kvinnliga ledare skapas

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Matilda Hellqvist; Cajsa Holm; [2018-08-28]
    Nyckelord :Jämställdhet; Kvinnliga ledare; Företagskultur; Styrning; Rekryterings- och bemanningsbolag; Värderingar; Maktstrukturer; Glastak; Föreställningar;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to investigate if organizational culture can create prerequisite forgender equality in a recruitment and staffing agency and in which way organizational culturecan affect women to advance to leading positions. The study is based on a qualitative method. LÄS MER

  5. 5. Upplevelser av företagskulturella artefakter - Ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anton Hansén; Oscar Hanson; [2018-08-28]
    Nyckelord :Företagskultur; medarbetare; artefakter; upplevelser; ritualer; symboler; ceremonier; observerbara beteenden;

    Sammanfattning : Corporations today use various resources to compete and gain advantages between oneanother. One of the resources that have a strong effect on a corporation and its ability to becompetitive is organizational culture, as it constitutes norms and organizational guidelines ofhow to behave, talk and work among others. LÄS MER