Sökning: "Corporate culture"

Visar resultat 21 - 25 av 698 uppsatser innehållade orden Corporate culture.

  1. 21. Bolagsstyrning : En studie kring insynsägandets effekt på företags finansiella prestation.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Filip Broman; Emil Sjöstrand; [2023]
    Nyckelord :Corporate governance; insider ownership; financial performance; Nordic corporate governance; agency theory; stewardship theory entrenchment theory.; Bolagsstyrning; insynsägande; finansiell prestation; nordisk bolagsstyrning; agentteori; stewardship-teori; entrenchment-teori.;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att förklara samband mellan insynsägande och svenska börsnoterade företags finansiella prestation. Insynsägande definieras i uppsatsen som andelen ägande innehavd av styrelse och företagsledning. Finansiell prestation operationaliseras i uppsatsen som Tobin’s Q och ROIC. LÄS MER

  3. 22. Informationskulturen på en advokatbyrå : en fallstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Ann-Christin Karlén Gramming; [2023]
    Nyckelord :Informationskultur; Information management; dokumenthantering; advokatbyrå; kunskapsföretag; professionella tjänsteföretag;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to examine the relation between information culture and document management in a Swedish corporate law firm. The thesis is based on a qualitative case-study method, where interviews, observation and documents are used as a method to collect data and to gain a deeper understanding of respondent’s values, norms and behaviours towards information management. LÄS MER

  4. 23. What Difference Does It Make? : Comparative Panel Data Analysis of the Relationship Between CSR Initiatives and Board Composition in Sweden and the United States

    Master-uppsats, Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE); Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Kristina Björling; Viktor Hansson; [2023]
    Nyckelord :CSR; ESG; Corporate Governance; Gender Diversity; Board Independence; CEO Duality; Inclusion; Board Compositions; Agency Theory; Resource Dependence Theory; Critical Mass Theory; Hofstede’s National Cultural Theory.;

    Sammanfattning : More companies have responded to the call for action, increasing their attention to the 17 Sustainable Development Goals. Corporate governance structures have proven to have an effect on how well companies are able to facilitate a sustainable trajectory, all influenced by values and norms. LÄS MER

  5. 24. Culture and Transnationalism: Exploring the Effects of Perceived Cultural Difference on Business Operations Between Dutch and Japanese Professionals

    Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudier

    Författare :Olivier Duineveld; [2023]
    Nyckelord :Transnationalism; cultural challenges; othering; sensemaking; schemata; identity; Japan; The Netherlands; Business and Management; Social Sciences;

    Sammanfattning : The trend towards greater globalisation brings the matter of cultural identity to the foreground. Transnational corporations or business networks are culturally diverse places where cultural othering – simply put, the assumption that someone is fundamentally different from you based on the cultural identity projected on- or associated with them – can significantly impact operations across the hierarchy. LÄS MER

  7. 25. Volvo Cars export av svensk föräldraledighetskultur : En fallstudie av Volvo Cars föräldraledighetspolicy ”Family Bond”

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Elin Mäkinen; [2023]
    Nyckelord :Volvo Cars; Parental leave; Liberal feminism; Cultural feminism; Post-structural feminism; Explanatory idea analysis;

    Sammanfattning : This thesis examined why an actor in the labor market, namely Volvo Cars, promotes parental leave. Previous research has shown that workplace-related factors are important for parents' use of parental leave. LÄS MER