Sökning: "DEN ARBETSSÖKANDES UPPLEVELSER AV PERSONLIGHETSTEST SOM URVALSMETOD"
Hittade 1 uppsats innehållade orden DEN ARBETSSÖKANDES UPPLEVELSER AV PERSONLIGHETSTEST SOM URVALSMETOD.
1. Den arbetssökandes upplevelser av personlighetstest som urvalsmetod
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Personlighetstest är idag en vanligt förekommande urvalsmetod vid rekryteringssammanhang på den svenska arbetsmarkanden. En av anledningarna kan vara att studier visat att företag som använder sig av personlighetstester generellt sätt har större avkastning och en bättre utveckling. LÄS MER
Resultatsidor:
1