Sökning: "Daniel Björklund"
Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden Daniel Björklund.
1. ”ChatGPT, världens bästa morsa?” : En kvalitativ studie om samhällskunskapslärares erfarenheter avartificiell intelligens i undervisningen
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Artifical intelligence is a part of the progress of the digitalization in the society. Language models such as ChatGPT have the ability to answer questions posed by the user as well as to produce texts that resemble human writing. However, the use of language models is not without risk. LÄS MER
2. Den motivationshöjande idrottsläraren : En litteraturstudie om motivation till fysisk aktivitet i skolan
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : En stor del av svenska barn och ungdomar uppnår inte rekommendationerna för fysisk aktivitet. Detta är bekymmersamt, då individens hälsa såväl som folkhälsan påverkas negativt. LÄS MER
3. Valcykelns påverkan på resultatmanipulation i svenska kommuner
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. Tredimensionell händelse- och kartvisualisering
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : Följande rapport beskriver implementationen av projektet Smart City, ett system som visuellt representerar händelser i realtid i Linköping. Dessa händelser hämtades från öppna datakällor som exempelvis Polisen och SMHI. Händelserna representerades på en tredimensionell karta över staden. LÄS MER
5. Attityder gentemot mångfald : En jämförelse mellan en kvinnodominerad och en mansdominerad organisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och jämföra en kvinnodominerad och en mansdominerad organisations explicita attityder gentemot mångfald på arbetsplatsen. Till studien användes Workplace Diversity Survey för att mäta enskilda personers attityder, deras resultat sammanställdes till ett gemensamt medelvärde och utgjorde organisationens attityd gentemot mångfald. LÄS MER