Sökning: "Daniel Gustavsson"
Visar resultat 21 - 25 av 37 uppsatser innehållade orden Daniel Gustavsson.
21. Konfidensskattningar och informationstyp: redskap för att bedöma korrekthet i vittnesutsagor
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Enligt tidigare forskning inom vittnespsykologi minns människor handlingsrelaterad respektive deskriptiv information olika. De skattar också olika grad av konfidens beroende på informationstyp. LÄS MER
22. Rättvisande Värdering : En studie om värderingsmetoder inom IFRS mot verkstadsindustrin
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, FöretagsekonomiSammanfattning : Den här studien är genomförd under våren 2013 av två studenter vid Handelshögskolan i Umeå. Problem & Syfte Studien undersöker vilken värderingsmetod bolag inom verkstadsindustrin som redovisar enligt IFRS bör använda vid värdering av sina anläggningstillgångar, för att mot en investerare uppvisa den mest rättvisande bilden över sin ekonomiska ställning vid utfärdandet av ekonomiska rapporter. LÄS MER
23. Simulering av hydrauliska dämpare i borrslagverk
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : This master thesis consists of the creation of shock absorber models for percussive rock drills. A model of the rock was also developed. These models were connected to existing models of the rock drill to create a complete simulation of the rock drilling process. LÄS MER
24. Utvecklingssamtal, utvecklande för vem? : Talks of development, developing to whom?
Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Syftet med denna uppsats var att sätta in utvecklingssamtalet i ett större sammanhang och belysa det ur flera perspektiv och att redogöra för hur utvecklingssamtalet uppfattas av de olika deltagarna elev, förälder samt lärare. Metoden vi valt för att utföra denna undersökning är en kvantitativ enkätundersökning. LÄS MER
25. Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål
Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogikSammanfattning : ABSTRACT Syftet med vårt arbete är att undersöka vilka uppfattningar ett antal chefer och medarbetare har av medarbetarsamtalets syften och mål. Vi fann det intressant att ta reda på detta eftersom vi uppfattar, och även har viss erfarenhet av, att människors uppfattningar av syftena och målen med medarbetarsamtalet kan variera. LÄS MER