Sökning: "Daniella Magnusson"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Daniella Magnusson.

1. 1. Happiness and Income - Analysis of the relationship between happiness and income

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

   Författare :Daniella Larsen Ocampo; Hanna Magnusson; [2022-02-28]
   Nyckelord :Subjective well-being; Happiness; Life satisfaction; GDP per capita;

   Sammanfattning : The relationship between happiness and GDP per capita is relatively controversial due to the various findings. Therefore, this paper investigates the relationship between GDP per capita and happiness for 37 European countries between 2002 and 2018. LÄS MER

3. 2. Being attached to an unsustainable lifestyle : A case study on accounting for the persistence of high emission lifestyles using an Ontological Security Lens

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Tema Miljöförändring

   Författare :Daniella Magnusson Roppen; [2021]
   Nyckelord :Climate change; High emission lifestyle; Ontological security; Policy; Transformation;

   Sammanfattning : To fully acknowledge the complexity of the climate change, responses to climate change needs to be redefined, taking into consideration social aspects.  In this study, I explored the social aspect of ontological security defined as a lens to understand high emission lifestyles. LÄS MER

4. 3. Kina i Afrika - Konstruktioner i konflikt

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Daniella Jagarinac; Peg Magnusson; [2020]
   Nyckelord :Forum on China-Africa Cooperation; postkolonialism; diskursteori; Kina; Afrika; Laclau Mouffe; orientalism; Law and Political Science;

   Sammanfattning : År 2000 grundades Forum on China-Africa Cooperation, FOCAC, ett forum med syftet att främja och utveckla samarbete mellan Kina och 53 afrikanska länder. I takt med att denna ekonomiska och politiska relation mellan länderna fördjupats har en internationell samhällsdebatt växt fram. LÄS MER

5. 4. Att höras genom bruset : En fallstudie om hur ett bioteknikföretag inom cancerindustrin implementerar sin produkt på en marknad med hög konkurrens

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

   Författare :Daniella Roppen Magnusson; Laura Johnsson; [2016]
   Nyckelord :Innovation process; biotechnology; entrepreneurship; commercialization; implementation; network; Innovationsprocess; bioteknik; entreprenörskap; kommersialisering; implementering; nätverk;

   Sammanfattning : Syftet med fallstudien är att undersöka hur bioteknikföretaget agerar på en marknad med flertalet stora aktörer som tillsammans skapar ett brus som är svårt att höras genom samt kartlägga hur bioteknikföretaget agerar på den komplexa marknaden. Syftet är även att skapa en helhetsbild över bioteknikföretaget och deras strategiska beslut samt nästkommande steg. LÄS MER

7. 5. Förmågan att organisera utan att begränsa : En studie om motstridigheterna i hanteringen av personalpolicys och rutiner ur ett human resource management-perspektiv

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Daniella Roppen Magnusson; Laura Johnsson; [2016]
   Nyckelord :personnel policy; routine; HRM; motivation; commitment; organizational culture; values; organize; limitations; autonomy; guidelines; large companies; personnel management; contradictions; personalpolicy; rutin; HRM; motivation; engagemang; organisationskultur; värderingar; organisera; begränsa; självständighet; riktlinjer; stora företag; personalledning; motstridighet;

   Sammanfattning : Frågeställningar: - Varför är arbetet med HRM genom personalpolicys och rutiner väsentligt för företag? - Hur arbetar företag med personalpolicys och rutiner i förhållande till motivation och engagemang? - Hur arbetar företag med personalpolicys och rutiner i förhållande till organisationskultur och värderingar? Syfte Syftet med studien är att skapa en förståelse över hur företag arbetar med HRM för att hantera motstridigheter som kan uppkomma i arbetet med personalpolicys och rutiner Metod Undersökningen genomfördes med en kvalitativ forskningsmetod där empiriskt material samlades in genom semistrukturerade intervjuer med relevanta respondenter inom HR på stora företag. Undersökningen har genomförts med en jämförande design. LÄS MER