Sökning: "David Fagerlund"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden David Fagerlund.

  1. 1. The Art of Balancing Directions : A qualitative study on how Dramaten balances its goals

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonas Fagerlund; David Mellström; Alexander Yng; [2023]
    Nyckelord :Institutional logics; hybrid organizations; culture and art; balancing goals; quantifiability;

    Sammanfattning : Hybrid organizations, such as the Royal Dramatic Theater (Dramaten) in Sweden, face the challenge of balancing conflicting institutional logics and their prescribed goals. Dramaten, as the national stage for theater, is expected to uphold high artistic standards set by its sole owner, the Swedish state. LÄS MER

  3. 2. Comparison of machine learning algorithms for real-time vehicle selection in transport management

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :David Fagerlund; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis compares algorithms for a dynamic pickup and delivery problem, when new orders are arriving throughout the day. The dispatchers job is to assign incoming orders to a fleet of vehicles. LÄS MER

  4. 3. Metodikutveckling för investeringar i humankapital

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Frank Fagerlund; David Gustafsson; Johan Lundqvist; [2007]
    Nyckelord :Humankapital; DCF; ROI; reala optioner; Strategy Canvas; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens titel: Metodikutveckling för investeringar i humankapital Seminariedatum:8 juni 2007 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, Företagsekonomi 10p Författare: Frank Fagerlund, David Gustavsson och Johan Lundquist Handledare: Ekonomie doktor och lektor på Lunds Universitet Christer Kedström Fem nyckelord: Humankapital, DCF, ROI, reala optioner och Strategy Canvas Syfte: Syftet är att utveckla en metodik för att underlätta beslutsfattandet för investeringar i humankapital. Metodiken ska kunna användas för att identifiera, strukturera och beskriva investeringens effekt, och på så sätt minska osäkerheten vid beslutstagandet. LÄS MER