Sökning: "Delegation ansvar"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden Delegation ansvar.

  1. 1. Delegera, rätten att ge en arbetsuppgift till någon annan i kommunal verksamhet, som den annars inte får göra. : en litteraturöversikt med kvalitativ ansats

    M1-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för omvårdnad

    Författare :Elisabeth Neovius; Stina Lindfors; [2023]
    Nyckelord :administration of medication; home care; nurse; patient safety.; hemsjukvård; läkemedelsadministrering; patientsäkerhet; sjuksköterska.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Varje kommun arbetar för att äldre personer ska ha tillgång till den vård som behövs för att kunna leva ett värdigt och tryggt liv. Allt fler äldre personer är inskrivna i hemsjukvården där sjuksköterskan är ansvarig för att tillgodose omvårdnadsbehov och att åtgärder blir genomförda. LÄS MER

  3. 2. Delegering av medicinska uppgifter mellan sjuksköterskor och omvårdnadspersonal inom hemsjukvården : -En kvalitativ litteraturstudie

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsa

    Författare :Aubrey Ruby Claire Guardame; [2023]
    Nyckelord :Delegation; Experience; Home care; Nurse; Patient safety; Delegering; Erfarenhet; Hemsjukvård; Patientsäkerhet; Sjuksköterska.;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: I hemsjukvården spelar kommunsjuksköterskan en central roll i att planera och organisera vårdinsatser till patienter i deras hemmiljö. För att säkerställa effektiviteten och tillgängligheten av vårdresurserna måste kommunsjuksköterskan delegera vissa medicinska arbetsuppgifter till omvårdnadspersonalen. LÄS MER

  4. 3. Specialisering - på vems bekostnad? : En scoping review avseende konsekvenser av ett specialiserat vs integrerat socialt arbete inom socialtjänsten.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

    Författare :Jeanette Ljung; Rodin Muhamad; [2023]
    Nyckelord :Specialiseringen; socialtjänst; generaliseringen; klient; brukare; konsekvenser; socialarbetare; socialt arbete; organisation.;

    Sammanfattning : Specialiseringen inom individ och familjeomsorgen har sedan 1980-talet börjat öka då den integrerade organisationen blev alltmer kritiserad. Syftet med den här studien är att få en bild av hur de organisatoriska förändringarna, från ett tidigare integrerat arbetssätt till en specialiserad organisation, påverkar kontakten mellan klienten och socialarbetaren samt vilka konsekvenser den här uppdelningen får för klienten och socialarbetaren. LÄS MER

  5. 4. Unga chefers utmaningar och HR:s roll i att stödja dem : En kritisk studie om det bristande HR stödet till unga chefer inom industrisektorn i deras utmaningar i början av karriären

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Dion Gosalci; Dennis Slifo; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Detta examensarbete undersöker HR-funktionens roll i att stödja unga chefer inom industrisektorn. Studien bygger på en kvalitativ forskningsdesign, med djupintervjuer med ett urval av unga chefer och anställda inom HR. LÄS MER

  7. 5. Feedback och beslut: Skövde samhällsbyggnad : Om feedback har påverkan på beslut inom samhällsbyggnadssektorns enheter hos Skövde kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alexander Nilsson; Elias Bero; [2023]
    Nyckelord :Skövde; Municipality; feedback; decision-making process; urban development; organization; communication; Skövde; Kommun; feedback; återkoppling; beslutsprocess; samhällsbyggnad; organisation; kommunikation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Beslutsfattande inom en organisation blir allt mer komplext när det kommer till betydelsefulla beslut på grund av flera intressenter och skilda åsikter. Återkoppling spelar en betydande roll för att skapa en kultur av utveckling där positiva resultat och förbättringar kan uppnås. LÄS MER