Sökning: "Deltagande observation av ledarskap"
Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Deltagande observation av ledarskap.
1. Kunskapshantering på ett fintechbolag - En kvalitativ studie om uppfattning och främjande av kunskapsspridning
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskapSammanfattning : Kunskap är en resurs som många företag baserar sin verksamhet på. Detta ställer dock krav på en fungerande kunskapsspridning för att företaget ska kunna nyttja resursen till fullo. LÄS MER
2. Ledarskap och effektivkommunikation i byggbranschen : En fallstudie om ledarskap och effektiv kommunikation på en av Skanskas byggarbetsplatser
M1-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Byggindustrin är en sektor som spelar en viktig roll i utformningen av vårt samhälle, allt från hyreslägenheter till storskaliga projekt för industriers verksamheter. Enligt en rapport från Svensk Byggtjänst kostar kommunikationsmissar i produktionsfasen samhället omkring 65 miljarder kronor varje år. LÄS MER
3. “Eftersom hybrid ska vara det nya normala” : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar i enaktivitetsbaserad och hybrid arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Activity-based offices are increasingly being introduced within different organizations aroundSweden. The office format brings many advantages, while the traditional cell office hasproven to be the best when it comes to work that requires high concentration. LÄS MER
4. Samverkansstyrning i Safegrowthnätverket En kvalitativ studie om samarbetsprocesser ur ett nätverksperspektiv
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Sammanfattning Titel: Samverkansstyrning i Safegrowthnätverket - En kvalitativ studie om samarbetsprocesser ur ett nätverksperspektiv. Syfte: Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur kommuner kan utveckla och stärka de brottsförebyggande arbetet genom ett närmare samarbete med lokala invånare. LÄS MER
5. Ledarskapsstrategier för främjande av kommunikation och laganda inom mångkulturella arbetsgrupper
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med arbetet är att skapa förståelse för hur ledare främjar god kommunikation för att stärka laganda inom en mångkulturell arbetsgrupp. Metod: Metoden som används utgår från en ontologisk ståndpunkt i konstruktionismen och byggs även på en epistemologi i hermeneutiken. LÄS MER