Sökning: "Digital employer branding"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden Digital employer branding.

1. 1. External Digital Communication of Employer Branding Inclusivity : A Multiple Case Study:CGI Inc., Nexer Group & Toxic Interactive Solutions

   Magister-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Ebrahim Al-Sharif; [2023]
   Nyckelord :Employer branding EB ; diversity branding; inclusion branding; employer of choice EOC ; external digital communication; information technology IT ; Arbetsgivarvarumärke; mångfaldsvarumärke; inkluderingsvarumärke; föredragen arbetsgivare; extern digital kommunikation; informationsteknologi IT ;

   Sammanfattning : Background: To win the “war for talent” and recruit highly skilled candidates, employers need to distinguish themselves from their competitors by securing employer-of-choice (EOC) status. In competitive industries such as information technology (IT), companies focus on shaping unique employer branding (EB) strategies to help find or retain top talent and the indispensable edge or advantages that come along with them. LÄS MER

3. 2. Så rekryteras en It- Student : En intervjustudie om den gröna omställningen, kompetensbrist i Norrland och sociala medieplattformas roll i rekrytering

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

   Författare :Wilma Daun; Fanny Helsing; Ella Wiksten; [2023]
   Nyckelord :Generation Z; Social media; Employer Branding; Recruitment;

   Sammanfattning : The green transition in northern Sweden is creating more jobs but also highlights a shortage of competent personnel. The green transition involves a more environmentally friendly industry and the expansion of sustainable-focused work within the northern regions. Therefore, a recruitment effort of trained individuals is essential. LÄS MER

4. 3. Employer Branding : Hur kan företag eller organisationer utforma sitt varumärke för att skapa en attraktiv arbetsplats för de anställda?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Hannes Turesson; [2022]
   Nyckelord :Rekrytering; Employer Branding; kompetensutveckling;

   Sammanfattning : I dagens samhälle är det de mest attraktiva företagen som det går bäst för i bemärkelsen att de har flest personer som söker sig till organisationen samt att de lättare behåller sin personal. Denna studie vill ta reda på hur företag kan stärka sitt varumärke för att skapa en attraktiv arbetsplats för medarbetare. LÄS MER

5. 4. Employer branding och den ökade digitaliseringen på arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om den ökade digitaliseringens inverkan på organisationers strategier vid attrahering av personal

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Lina Amen; Kevin Inal; [2022]
   Nyckelord :Employer Branding; Digital employer branding; Covid-19; Employer branding attraction; Digitalization; Employer branding; Digital employer branding; Covid-19; Employer branding attrahering; Digitalisering;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ett företagsekonomiskt problem som organisationer stöter på är förändringen som sker på arbetsmarknaden i samband med den ökade digitaliseringen. Den ökade digitaliseringen har lett till att organisationer har behövt ställa om sina employer branding strategier. LÄS MER

7. 5. Impactful Digital Transformation for Retail Employees : A Case Study

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Amanda Aniansson; Sarah Ebrahimi; [2022]
   Nyckelord :Digital Transformation; Digital Impact; Retail; Smart Devices; Employee Efficiency; Job Satisfaction; Digital transformation; digital inverkan; detaljhandel; smart enheter; effektivitet hos arbetstagare; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : The rapid growth of e-commerce and omnichannel retailing is redefining the role of brick-and-mortar stores. To remain competitive, retailers should leverage digital technologies without compromising the presence of frontline workers, to meet customer expectations. LÄS MER