Sökning: "Digital internkommunikation"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Digital internkommunikation.

1. 1. Meningsskapande i digital kommunikation kan påverka ditt engagemang : Meningsskapandets roll för engagemang genom digital internkommunikation

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Ernst Furusten; Axel Krautmeijer; [2022]
   Nyckelord :Sensemaking; organizational communication; employee engagement; telework; internal communication; digitalization; Meningsskapande; organisationskommunikation; employee engagement; distansarbete; internkommunikation; digitalisering;

   Sammanfattning : Rapid expansion, globalization and companies always wanting bigger market shares are just a few of the reasons why digital internal communication is a must in organisations today. In parallel, digital development has increased rapidly during the last decades and organisations that keep up with technological innovations can gain competitive advantages. LÄS MER

3. 2. Smakar kaffet lika gott på insidan av organisationen? : En kvantitativ enkätundersökning om Löfbergs internkommunikation

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Charlotte Elgtberg; Elin Ringqvist; [2021]
   Nyckelord :Internal communication; organization member; communication channel; organizational culture; Löfbergs; Internkommunikation; organisationsmedlem; kommunikationskanal; organisationskultur; Löfbergs;

   Sammanfattning : The mainstay of a successful organization is a well-functioning internal communication. Good internal communication creates a positive environment, togetherness, and community within the organization. LÄS MER

4. 3. Från småsnack till digital chatt- En kvalitativ studie om organisationskultur och informell kommunikation i en digital arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Hanna Lindström; Clara Bergsten; [2021]
   Nyckelord :organizational culture; organizational identity; internal communication; informal communication; Covid-19; digital working environment.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna studie ämnar undersöka hur kommunikatörer i svenska organisationer uppfattar organisationskultur i förhållande till den nya digitala arbetsmiljö som organisationer befinner sig i med anledning av Covid-19-pandemin, samt vad de anser är av störst vikt att fokusera på och arbeta med i denna situation. Med en vetenskaplig utgångspunkt i socialkonstruktivism, meningsskapande, hermeneutik och fenomenologi har vi genomfört en kvalitativ intervjustudie, som kopplar an till teorier och tidigare forskning inom fälten organisationskultur, organisationsidentitet, internkommunikation och informell kommunikation. LÄS MER

5. 4. Digital undervisning - här för att stanna?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Jackline Georgsson; Sofie Jakobsson; [2021]
   Nyckelord :Internal Communication; Internal Communication Satisfaction; Digital Education; COVID-19; Student; Swedish Universities; Communication Satisfaction Questionnaire; Media Richness Theory; Technology Acceptance Model; Internkommunikation; Intern kommunikationstillfredsställelse; Digital undervisning; Studenter; Svenska universitet; Social Sciences;

   Sammanfattning : In March 2020 the novel coronavirus COVID-19 forced Swedish universities to transfer from face-to-face learning to digital education. From one day to another, students could no longer interact with other students and teachers in a traditional classroom. LÄS MER

7. 5. Kommunikationsflöde : En fallstudie av internkommunikation

   M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Hampuz Jönsson; Ludvig Sedelius; Oliver Oskarsson; [2021]
   Nyckelord :internkommunikation; effektivisering; geografisk spridning;

   Sammanfattning : För att ett företag ska kunna växa och öka sin lönsamhet krävs det engagerade medarbetare, för att skapa och behålla engagerade medarbetare är det viktigt för organisationer att utveckla sin interna kommunikation. Utan ett fungerande kommunikationsflöde kan sprickor i företaget uppstå, vilket kan leda till negativa konsekvenser som exempelvis att medarbetarna tappar förtroende för ledningen, eller att de inte är motiverade på arbetsplatsen. LÄS MER