Sökning: "Diskriminering av arbetssökande från minoritetsgrupper"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Diskriminering av arbetssökande från minoritetsgrupper.

1. 1. Upplevelser av rekryteringsprocessen : Vad påverkar en individ med annan etnisk bakgrund

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

   Författare :Isabelle Drakenblad; Julia Karlsson; [2017]
   Nyckelord :Mångfald; etnicitet; rekryteringsprocessen; fördomar; stereotyper; sociala nätverk;

   Sammanfattning : I rekryteringsprocessen bedömer både arbetssökande och arbetsgivare sin motpart för att förutse framtida arbetsbeteende alternativt arbetsförhållande. Det var inte förrän under 1990-talet forskning om rekrytering utifrån individens perspektiv började uppmärksammas. LÄS MER

3. 2. Diskriminering av arbetssökande från minoritetsgrupper: Betydelsen av företagspolicy och bedömningar av social kompetens

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Juliana Bosco; Linnea Sandberg Fridh; [2008]
   Nyckelord :diskriminering; företagspolicy; social kompetens; rekrytering; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Företagspolicy påverkar rekryterarens val av nya medarbetare. Detta undersöktes i en experimentell studie där 120 studenter vid Lunds universitet deltog. Hälften fick ta del av en platsannons som var antingen rättviseinriktad eller lojalitetsinriktad. LÄS MER