Sökning: "Diskriminering i arbetslivet"
Visar resultat 16 - 20 av 136 uppsatser innehållade orden Diskriminering i arbetslivet.
16. Mångfald i arbetsmarknaden : Ett osynligt tak för människor med utländsk härkomst
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Diskriminering är ett globalt fenomen som i dagens samhälle är oacceptabelt i många länder och kulturer. Det är något som drabbar många människor runt om i världen och många gånger är det av skäl man som person inte kan ändra på. LÄS MER
17. Neuropsykiatriskfunktionsnedsättning i arbetslivet : Arbetsgivares rättsliga skyldigheter och arbetstagaresrättsliga skydd
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : .... LÄS MER
18. Den (o)synliga åldern : En kvalitativ intervjustudie om äldre arbetstagares/arbetssökandes upplevelser av ålderism inom arbetslivet och dess upplevda påverkan på identiteten
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Ämnet för denna studie är den subjektiva upplevelsen av ålderism inom arbetslivet, det vill säga upplevelserna av stereotyper, fördomar och diskriminering grundat på ens ålder. Tidigare forskning har mestadels studerat i vilka former som ålderism kan förekomma inom arbetslivet och vilka föreställningar som finns om äldre arbetstagare och arbetssökande. LÄS MER
19. Aspekter som hindrar och stödjer ett hållbart arbetsliv : erfarenheter av personer med Multipel skleros
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Bakgrund: I Sverige lever ca 18 500 personer med med multipel skleros, en av de vanligaste neurologiska sjukdomarna i världen. Diagnostisering sker oftast i åldern mellan 20-40 år och påverkar stort i vardagen däribland arbetslivet. LÄS MER
20. ‘’Kvinnors erfarenheter av etnisk diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen’’ : En kvalitativ intervjustudie om kvinnor med etnisk bakgrund och deras erfarenheter av diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Arbetslivet kan vara en plats där man får utveckla sin kompetens, möta och samspela med människor. Dock är inte allt frid och fröjd för alla i arbetslivet, det finns lagar som ska följas för att upprätthålla en god arbetsmiljö som inte alltid efterlevs. LÄS MER