Sökning: "Diskrimineringsförbud"
Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade ordet Diskrimineringsförbud.
1. Diskrimineringsskyddet för vårdpersonal i svensk rätt - Hur effektiv är den egentligen?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : För många arbetstagare i Sverige är risken för diskriminering en del av vardagen. Ett heltäckande och effektivt diskrimineringslagstiftning utgör därför ett avgörande instrument för att minska diskriminering i arbetslivet och öka arbetstagares trygghet. LÄS MER
2. LAS, ett undantag från Diskrimineringslagen- Förbudet mot åldersdiskriminering i förhållande till Lagen om anställningsskydd
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Med en ökad medellivslängd ökar även antalet äldre arbetstagare på arbetsmarknaden. Frågan om äldre arbetstagares rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen blir därmed mer och mer aktuell. LÄS MER
3. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap - I vad mån begränsas arbetsgivarens arbetsledningsrätt av de regler som ska underlätta för föräldrar i arbetslivet?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Att föräldraskap ska kunna förenas med förvärvsarbete är en uttalad ambition både från den svenska lagstiftaren och från EU. I svensk rätt finns regler som syftar till att möjliggöra detta i diskrimineringslagen i form av regler om aktiva åtgärder, det vill säga arbetsgivarens förebyggande och främjande arbete, och i föräldraledighetslagen. LÄS MER
4. Ett virtuellt nexus - En granskning av tillämpningen av en omsättningsbaserad skatt för multinationella företag i ljuset av EU:s fria rörligheter
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Befintliga skatterättsliga principer grundar sig på föreställningar om att affärsverksamheter bedrivs genom fysisk närvaro. En stat kan därför, för närvarande, endast grunda beskattningsanspråk på en av de två huvudprinciperna hemvist eller källstat. LÄS MER
5. Rätten till arbete - arbetsgivarens ansvar att motverka diskriminering av personer med funktionsnedsättning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : För en person med funktionsnedsättning kan det finnas hinder som innebär att rätten till delaktighet i arbetslivet på lika villkor som andra begränsas. Denna utredning syftar till att med den rättsdogmatiska metoden utreda vad som innefattas i arbetsgivarens ansvar att motverka diskriminering och främja personer med funktionsnedsättnings rätt till deltagande i arbetslivet. LÄS MER