Sökning: "Diskurs organisationsförändring"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Diskurs organisationsförändring.

  1. 1. Artificiell Intelligens och Ledarens Individuella Meningsskapande : En studie som belyser AI-diskursen, dess antaganden och dess eventuella inflytande på det individuella meningsskapandet

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Samuel Jarness; Elin Erlandsson; [2021]
    Nyckelord :Artificial intelligence; Organizational change; Leadership; Sensemaking; Discourse; Artificiell intelligens; Organisationsförändring; Ledarskap; Meningsskapande; Diskurs;

    Sammanfattning : Teknologisk utveckling har under åren lett till många innovativa lösningar som fått mer och mer plats i samhället. Inom den teknologiska utvecklingen ligger det stort fokus på artificiell intelligens (AI) och de möjligheter tekniken kan bidra med i framtiden. LÄS MER

  3. 2. The Price of Knowledge : A Study of Challenges to Change in Professional Organizations

    Master-uppsats, KTH/Organisation och ledning

    Författare :Erika Lokatt; Gabriel Sack; [2013]
    Nyckelord :organizational change; professional organization; profession; management; discourse; discursive practices; lean production; healthcare; organisationsförändring; professionell organisation; profession; management; diskurs; diskursiva beteenden; lean production; sjukvård;

    Sammanfattning : Stronger financial pressures are currently challenging previously unopposed ways of directing work within professional organizations, where strong groups characterized by power, prestige and autonomy play a major role. As a result of increased scrutiny of professions from the outside, resistance to change emerges in these settings. LÄS MER

  4. 3. Horisontell och/eller vertikal kommunikation : En studie av förändringsarbetet på ett omvårdnadsboende vid byte av huvudman

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Annika Almqvist Höddelius; Petra Holmgren Reichler; [2011]
    Nyckelord :organisationsförändring; arbetstagarperspektiv; horisontell och vertikal kommunikation;

    Sammanfattning : Genom en fallstudie av en organisationsförändring har vi studerat de anställdas upplevelse av kommunikation i samband med huvudmannabyte. Organisationsförändringen berör ett omvårdnadsboende för äldre som genom ett anbudsförfarande byter huvudman. LÄS MER

  5. 4. Resultatenheter : En diskursanalytisk studie om svårigheterna i att implementera en ny organisationsmodell

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap

    Författare :Eva Carlbrink Källman; [2011]
    Nyckelord :organisationsförändring; processperspektiv; kritisk diskursanalys; organisationsteorteretisk nyinstitutionalism;

    Sammanfattning : Eva Carlbrink Källman, Örebro Universitet, C-uppsats 2011. Resultatenheter – Endiskursanalytisk studie om svårigheter att implementera en ny organisationsmodell. Förändringstakten för organisationer och företag beskrivs ofta som allt mer accelererande. LÄS MER