Sökning: "Dispersed"

Visar resultat 21 - 25 av 318 uppsatser innehållade ordet Dispersed.

1. 21. Heat-pipes in electric machines : Heat management in electric traction motors

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronik

   Författare :Anton Olofsson; [2022]
   Nyckelord :Heat-pipe; Heat pipe; FEM; LPM; Traction motors; Induction motor; Heat management;

   Sammanfattning : The world is continually changing towards more energy efficient alternatives and less pollution. For the traction market, electric powertrains have become the go-to method, superior to both steam and diesel-electric hybrid systems. LÄS MER

3. 22. Resurseffektiva förbättringsförslag vid leverantörsvalet för en reducerad klimatpåverkan

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Logistik- och kvalitetsutveckling

   Författare :Elin Brasch; Oscar Axelsson; [2022]
   Nyckelord :resource efficiency; logistics; supplier selection; climate impact; reduced climate impact; sourcing; sourcing process; strategic sourcing; improvements; resurseffektivitet; logistik; leverantörsval; klimatpåverkan; reducerad klimatpåverkan; inköp; inköpsprocessen; strategiskt inköp;

   Sammanfattning : Med ett generellt ökat hållbarhetsfokus i samhället har Atlas Copco upplevt att de behövt vidareutveckla hållbarhetsarbetet i hela organisationen, vilket resulterade i att de 2021 anslöt sig till Science Based Targets initiative, samt att hållbarhet fått ett utökat fokus i företagets senaste treårsstrategi. Företagets nya ambition och målsättningar handlar om att reducera klimatpåverkan, där varje avdelning har i uppgift att finna lösningar och förbättringar för att nå dessa mål. LÄS MER

4. 23. Vem vill bli CBRN-yrkesofficer? : Hur rekryteringen till Försvarsmaktens skyddsfunktion mot massförstörelsevapen kan förbättras och utvecklas

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Peter Nilsson; [2022]
   Nyckelord :Conscription; Recruitment; Swedish Armed Forces; Officer; Non-commissioned officer; Image; Isomorphism; Professional identity; Socialization; Social media; Employer branding; Sensemaking; Sensegiving.; Värnplikt; Rekrytering; Försvarsmakten; Yrkesofficerare; Image; Isomorfi; Professionsidentitet; Socialisering; Sociala media; Employer branding; Meningsskapande; Meningsgivande;

   Sammanfattning : Försvarsmakten tillväxer sedan beslut togs om återinförande av värnplikt respektive utökade ekonomiska ramar för Försvarsmakten i slutet på 2010-talet av rikets ledning. Tillväxten innebär att ett ökande behov av personal måste tillgodoses och yrkesofficerare utgör en nyckelkategori att rekrytera för att kunna effektuera tillväxten. LÄS MER

5. 24. Full Material Declaration - A case study on the readiness for declaring Full Material Declaration of chemical substances in components, used in finished products

   Master-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning; Lunds universitet/Centrum för miljö- och klimatvetenskap (CEC)

   Författare :William Lövdahl; [2022]
   Nyckelord :full material disclosure; full material declaration; FMD; chemical substances in products; CiP; information flow in supply chain; chemical declaration; information flow; chemical; mapping chemical substances; tracking chemical substances; transparency in the supply chain; supplier data sharing; readiness and chemical management; chemical management; chemical disclosure; Earth and Environmental Sciences;

   Sammanfattning : The production and use of chemicals has grown exponentially over the past 50 years. Although the knowledge of hazards and risks associated with chemicals towards humans and the environment has increased, we know frightenedly little about how dangerous these might become when part of finished products. LÄS MER

7. 25. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Lava Kurda; [2022]
   Nyckelord :Career Advancement; Ethnicity; Diversity and Inclusion; Multinational Organization; Discrimination; Diversity Management; Ethnic Privilege; Sweden; Global.; Karriäravancemang; Etnicitet; Mångfald och Inkludering; Multinationell organisation; Diskriminering; Mångfaldshantering; Etnisk Privilegium; Sverige; Global;

   Sammanfattning : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. LÄS MER