Sökning: "Distansarbete kommunikation"

Visar resultat 11 - 15 av 280 uppsatser innehållade orden Distansarbete kommunikation.

  1. 11. Ledarutmaningar i den nya verkligheten : En empirisk undersökning om hur ledarens kommunikation påverkas av distansarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ludvig Håkansson; Fredrik Björding; Mark Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Distansledarskap; kommunikation; synkron; asynkron; kommunikationskanaler; ledarstilar; relationer; förändring; motivera och engagera.;

    Sammanfattning : En av konsekvenserna av pandemin är att distansarbete blivit ett vardagligt arbetssätt som efterfrågas av många. Detta har tvingat organisationer att anpassa sig till nya situationer och utmaningar gällande den interna kommunikationen. LÄS MER

  3. 12. Ledaregenskaper på distans, vilka egenskaper upplever chefer att de behöver utveckla?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Christina Danielsson Källmark; Andrea Forsberg; [2023]
    Nyckelord :Leadership; qualities; remote work; trust; communication; Ledarskap; egenskaper; distans; tillit; kommunikation;

    Sammanfattning : Distansarbete förväntas öka, vilket innebär att framtidens ledare bör kunna leda sina medarbetare på distans. Det finns en stor mängd forskning inom ämnet ledarskap men det är ännu oklart om aktuella ledarskapsteorier även kan appliceras på distansledarskap och det krävs mer forskning kring just ledarskap på distans. LÄS MER

  4. 13. Borta bra men hemma bäst…Eller? : En studie om IT-företaganställdas upplevelser av hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Nathalie Levenfalk; Tove Bunse; [2023]
    Nyckelord :Hybridarbete; Distansarbete; Prestation; Systemvetare; Kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Hybridarbete har sedan pandemin fått ett markant uppsving i och med det för majoriteten av företaganställdas påtvingade distansarbete. En brist på studier kring ämnet föder ett behov av forskning. LÄS MER

  5. 14. Ledarskap som etablerar psykologisk trygghet i virtuella team. : En studie om hur chefer kan skapa psykologisk trygghet i virtuella team med inriktning på organisationer inom tech-branschen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Säfvenberg; Stina Sahlsten; [2023]
    Nyckelord :Leadership; psychological safety; virtual teams; Ledarskap; psykologisk trygghet; virtuella team;

    Sammanfattning : Det sätt organisationer generellt hanterar att vara uppdaterade och ligga i framkant är genom arbete i team. Det är välkänt inom tidigare forskning att arbete i team leder till högre grad av kreativitet och prestation, vilket möjliggör för att ligga i framkant. Till följd av covid-19 pandemin har arbete i team blivit mer komplicerat. LÄS MER

  7. 15. Hur upplevs ledarskap vid distansarbete?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Alexandra Larsson; Leona Matar; [2023]
    Nyckelord :Leadership qualities; communication; remote work.; Ledaregenskaper; kommunikation; distansarbete.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur arbetstagarna vid en statlig organisation i Mellansverige upplevde ledarskap under distansarbete. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes och analyserades med en induktiv tematisk analysmetod för att uppnå syftet. LÄS MER