Sökning: "Distant leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Distant leadership.

  1. 1. Ledarskap på distans - En kvalitativ studie om hur konsulten uppfattar att ledarskap på distans kan påverka trivsel i ett teknikkonsultbolag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ellen Karlsson; Lisa Enerholm; [2020-09-02]
    Nyckelord :Distant leadership; leadership; consultant; comfort; the FAE model;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate distant leadership and how this factorcan have an impact on a consultant's comfort when on an assignment at another geographicallocation. The study also aimed to present suggestions for how the organizationcan work to improve the distant leadership in order to promote the comfort of the consultant. LÄS MER

  2. 2. Empowerment i en Samtida Aktuell Kontext : En kvalitativ studie som behandlar hur empowerment kommer tilluttryck och möjliggörs i företag som präglas av fysiskt distanseratledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Mikael Jannok; Erik Sångberg; [2020]
    Nyckelord :Empowerment; Physical distanced leadership; Empowerment; Fysiskt Distanserat ledarskap;

    Sammanfattning : Titel: Empowerment i en Samtida Aktuell Kontext. En kvalitativ studie som behandlar hur empowerment kommer till uttryck och möjliggörs i företag som präglas av fysiskt distanserat ledarskap. LÄS MER

  3. 3. “Hur ska man tackla en motgång om man inte kan klappa lite på axeln och säga att det kommer lösa sig?” : En kvalitativ studie om chefers upplevelse av ledarskap på distans

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Sofia Wodlin; Linnea Nyström; [2018]
    Nyckelord :Chef; ledarskap; transformativt ledarskap; distans; virtuell kommunikation; tillgänglighet; leader member exchange teorin; kompetensbrist; krav-kontrollmodellen.;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att skapa en ökad förståelse för ledarskap på distans ur ett chefsperspektiv. Syftet undersöktes genom två frågeställningar som behandlar hur chefer bedriver sitt ledarskap på distans samt hur dessa chefer upplever sitt ledarskap. LÄS MER

  4. 4. To lead from a distance : Virtual Leadership

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Informatik

    Författare :Jessica Jönsson; [2016]
    Nyckelord :e-leadership; virtual leadership; distant leadership; leading through ICT; global leadership; virtual teams; trust; communication; goal fulfillment; FIRO;

    Sammanfattning : In a world that is getting more and more globalized and dependent of the progress within the sphere of technology, there is a need for organizations to keep up with this development. Virtual Teams are a developing area, where there is a strive and a consistent desire to evolve and reach a higher level of efficiency. LÄS MER

  5. 5. Betydelsen av kulturella skillnader vid IT-outsourcing från Sverige till Indien

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad; Högskolan i Gävle/Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad

    Författare :Lina Karlsson; Nishat Siddique; [2015]
    Nyckelord :It-outsourcing; Outsourcing samarbete; Outsourcing Indien; Kulturella skillnader; Nationell kultur;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att västerländska företag försöker finna utvecklingsmöjligheter för sin verksamhet med hjälp av andra företag utanför de nationella gränserna. Detta innebär att globalt samarbete blir allt vanligare för att införa ny kompetens och teknik till verksamheten. LÄS MER