Sökning: "Duty to relocate"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Duty to relocate.

  1. 1. Yttrandefrihet och lojalitetsplikt inom ramen för den anställdes privatliv - En jämförande analys av arbetsgivarens möjlighet att sanktionera en arbetstagare inom privat respektive offentlig sektor till följd av ett agerande på fritiden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ellen Paulin; Lovisa Hansson; [2023]
    Nyckelord :Lojalitetsplikt; yttrandefrihet; fritid; internet; privatliv; Europakonventionen; arbetsrättsliga sanktioner.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : A contract of employment comes with the assumption that both the employer and employee acts loyal towards one another. Furthermore, the use of internet has increased immensely during the last couple of years. LÄS MER

  3. 2. A study of the legal protection for elderly employees - A narrative and comparative study between the Kingdom of Sweden and the People’s Republic of China

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Joakim Källén; [2020]
    Nyckelord :Employment Protection; Age Discrimination; Employer s Duties; Anställningsskydd; Åldersdiskriminering; Employment Protection in China; Employment Protection in Sweden; Duty to relocate; Omplaceringsskyldighet; Rehabilitation; Arbetsgivarens Rehabiliteringsskyldighet; Chinese Labour Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Äldre anställdas ställning på arbetsmarknaden är onekligen osäker. I detta arbete försöker jag att räta ut och förstå hur äldre arbetstagare är skyddade på arbetsmarknaden genom att undersöka hur gällande rätt är designat. LÄS MER

  4. 3. Bastubadarprincipen - har aggregatet svalnat? - Om rättsutvecklingen av en av svensk arbetsrätts mest välkända principer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Jacob Benzow; [2018]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Bastubadarprincipen; Arbetsledning; Omplacering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar bastubadarprincipen från AD 1978 nr 89 och innehåller en redogörelse för såväl dess betydelse som utveckling genom tillämpningen i praxis. Som ett led i arbetsgivarens rätt att utöva arbetsledning finns möjlighet till omplacering av arbetstagare, där arbetsgivaren generellt sett är fri att ändra en arbetstagares arbetsuppgifter under förutsättningen att omplaceringen sker inom avtalade gränser och föreliggande arbetsskyldighet. LÄS MER