Sökning: "Effektivt ledarskap"

Visar resultat 21 - 25 av 241 uppsatser innehållade orden Effektivt ledarskap.

1. 21. Tracking and accelerating innovation at the early stages of development : Praxeological perspective on exploratory projects: Case study of an OEM

   Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Sofia Gkaraklova; [2023]
   Nyckelord :Innovation management; exploratory projects; ambidexterity; praxeological perspective; Stevenson s conceptualization of entrepreneurship; NRBI; acceleration of innovation.; Innovationsledning; utforskande projekt; ambidextri; praxeologisk synvinkel; Stevensons konceptualisering av entreprenörskap; NRBI; påskyndande av innovation.;

   Sammanfattning : This master thesis aims to enhance the understanding of innovation processes at the early stages of development and grant praxeological perspective on exploratory projects. Firstly, it provides a bibliographic overview of the previously conducted research within the Innovation Studies field. LÄS MER

3. 22. Digitaliserat ledarskap : Hur leder vi effektivt på distans?

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Hena Lundberg; John Wassberg; [2023]
   Nyckelord :Remote work; leadership; change; communication; digitization; strategy; Distansarbete; ledarskap; förändring; kommunikation; digitalisering; strategi;

   Sammanfattning : Detta arbete undersöker ämnet distansledarskap och kommunikation i samband med den utbredda användningen av distansarbete idag. Det introducerar samhälleliga förändringar och händelser som har lett till det ökade behovet av anpassning, särskilt i ljuset av pandemin Covid-19. LÄS MER

4. 23. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
   Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

   Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

5. 24. Ledarskap och effektivkommunikation i byggbranschen : En fallstudie om ledarskap och effektiv kommunikation på en av Skanskas byggarbetsplatser

   M1-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Henrik Swenson; Shanen Bakhait; [2023]
   Nyckelord :Communication; Leadership; Skanska; Kommunikation; Ledarskap; Skanska;

   Sammanfattning : Byggindustrin är en sektor som spelar en viktig roll i utformningen av vårt samhälle, allt från hyreslägenheter till storskaliga projekt för industriers verksamheter. Enligt en rapport från Svensk Byggtjänst kostar kommunikationsmissar i produktionsfasen samhället omkring 65 miljarder kronor varje år. LÄS MER

7. 25. Lärande som överlevnadstaktik : En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Jimmie Broberg; [2022]
   Nyckelord :Organisatoriskt lärande; individuellt lärande; kunskapshantering; olika former av lärande; lärandekultur; ledarskap;

   Sammanfattning : Titel: Lärande som överlevnadstaktik – En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering. Syfte: Skapa förståelse för samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering i en kunskapsintensiv organisation, med särskilt intresse för enheter där krav på uttalad eller formell professions- eller yrkeskunskap saknas. LÄS MER