Sökning: "Eklund Jonsson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Eklund Jonsson.

  1. 1. Coaching för förändring : spelare och ledare i Brynäs IF reflekterar

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Per Eklund; [2009]
    Nyckelord :Leadership; management; effective leadership; modern leadership; leadership trait; Situational leadership; Taylor; coaching; motivation; staff development; Brynäs IF; Niklas Czarnecki; Tommy Jonsson; Ove Molin; Emil Sandin; Life Boork and Tommy Sandlin.; Ledarskap; management; effektivt ledarskap; modernt ledarskap; ledarskaps egenskaper; situationsanpassat ledarskap; Taylor; coaching; motivation; personal utveckling; Brynäs IF; Niklas Czarnecki; Tommy Jonsson; Ove Molin; Emil Sandin; Life Boork och Tommy Sandlin.;

    Sammanfattning : Coaching har blivit mycket av ett slagord inom företagsvärlden och olika konsultfirmor. Men vad innebär det konkret för individer och organisationer? Denna studie kommer att behandla coaching utförd av en ledare. Därav kommer både ett öppet och modernt ledarskap som coaching kräver behandlas, samt huvudämnet coaching. LÄS MER

  3. 2. Förväntningsgapet mellan revisor och klient

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Jonsson; Katarina Eklund; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Under de senaste åren har flera stora företagsskandaler avslöjats. Genom dessa har revisorn och dennas roll ställts i fokus och ett flertal nya regler gällande revision har införts. I debatten har även frågan angående vad revisorn förväntas göra lyfts fram. LÄS MER

  4. 3. Hur redovisas humankapital i årsredovisningar - en fallstudie av fyra konsultföretag under fem år

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Jonsson; Katarina Eklund; [2004]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Utvecklingen från industriföretag mot kunskapsföretag satte fart på frågan berörande de tillgångar som inte syns i den traditionella redovisningen. En av de osynliga tillgångarna är personalen som också kan definieras som humankapitalet. LÄS MER