Sökning: "Elena Nord"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Elena Nord.

  1. 1. Tiden läker inte alla sår : En studie om arbetslivsinriktad rehabilitering i Arbetsförmedlingens regi

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Elena Martínez; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Det finns olika sätt att se på resultat i socialt arbete. Det vanligaste sättet är att jämföra utfallet med de i förväg ställda målen för verksamheten. Ett annat sätt är att se på vilka effekter insatserna gett upphov till hos klienten. LÄS MER

  2. 2. Employee Branding och Motivation - En fallstudie på Scandic Nord Helsingborg

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anna Igelström; Elena Theodora Hamadi; Oscar Tegedal; [2012]
    Nyckelord :varumärke; employee branding; motivation; ledarskap; motivationsfaktorer i hotellbranschen; normativ kontroll; scandic; Social Sciences;

    Sammanfattning : Finns det någon poäng med att övertyga gästerna om varumärkets storhet om inte de anställda är med på tåget? Det har påpekats att utan motiverade och nöjda anställda riskerar varumärkets och ledningens löften till gästerna att bli tomma, då det är personalen som ska leverera den utlovade servicen. Vi anser det intressant att undersöka hur företag inom hotellbranschen arbetar med att motivera sin personal, samt vilka faktorer som är avgörande för samspelet mellan employee branding och motivation. LÄS MER

  3. 3. "Employee branding och motivation - En fallstudie på Scandic Nord Helsingborg".

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anna Igelström; Elena-Theodora Hamadi; Oscar Tegedal; [2011]
    Nyckelord :varumärke; employee branding; motivationsfaktorer; ledarskap; motivation i hotellbranschen; normativ kontroll; scandic; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problemformulering: Finns det någon poäng med att övertyga gästerna om varumärkets storhet om inte de anställda är med på tåget? Det har påpekats att utan motiverade och nöjda anställda riskerar varumärkets och ledningens löften till gästerna att bli tomma, då det är personalen som ska leverera den utlovade servicen. Vi anser det intressant att undersöka hur företag inom hotellbranschen arbetar med att motivera sin personal, samt vilka faktorer som är avgörande för samspelet mellan employee branding och motivation. LÄS MER