Sökning: "Elin Zander"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Elin Zander.

  1. 1. Hire or fire?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Elin Larsson; Antonia Zander; [2019]
    Nyckelord :Active Management; Carhart’s Four Factor Model; Gross and Net Returns; Jensen’s Alpha; Sharpe Ratio.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Today fund investment options are endless. To be able to profit, talented fund managers are of great importance. The purpose of this thesis is to communicate the real performance of managers and if they are skilled enough to cover their costs. This analysis can contribute to the decision of hiring or firing a fund manager. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskor flyr - olika aspekter på hur man behåller personal

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Elin Johansson; Ossian Zander; [2017]
    Nyckelord :nurses; salary; workload; working hours; stress; personnel; appreciation; competence; organizational structure; management; sjuksköterskor; lön; arbetsbelastning; arbetstid; stress; personal; uppskattning; kompetens; organisationsstruktur; ledning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att beskriva olika tillvägagångssätt för att minska personalomsättningen av sjuksköterskor. Metod: Studien har en induktiv ansats. Forskningsdesignen var en fältstudie, där vi har undersökt vad sjuksköterskor anser att sjukvården bör jobba med för att behålla sjuksköterskor. LÄS MER

  4. 3. Uppmuntran eller belöning? : En studie om belöningssystemets motivationseffekt i två mindreorganisationer

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Eline Larsson; Elin Zander; [2012]
    Nyckelord :motivation; målkongruens; belöning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Alla människor är olika och motiveras av olika saker, vissa av monetära belöningar och andra inte. Monetära belöningssystem är något som de flesta företag har, både mindre och större företag. Det är vanligare med implementerade belöningssystem i större företag med flera olika avdelningar och mellanchefer. LÄS MER