Avancerad sökning
Hittade 4 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Hur påverkas arbetstagare av deras kännedom om punkterna i 10 § AFS 2015:4?
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) syftar till att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa. Syftet med denna studie var att undersöka arbetstagares kännedom om punkterna 1-5 i 10 § AFS 2015:4 samt om kännedom påverkade arbetstagares intention till uppsägning. LÄS MER
2. In time we trust - En studie om anställdas upplevelser av förtroendearbetstid
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Flexible working conditions creates better opportunities for the employee to find a balance between work and leisure time. Non-regulated working hours, or “Förtroendearbetstid” in Swedish, is a work time agreement which means that the employer has trusted the employee to allocate the work time and determine where and when the work tasks are to be accomplished. LÄS MER
3. Belöningssystem och generation Y i IT-branschen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida arbetsmotivationen skiljer sig mellan generation Y och tidigare generationer i den svenska IT-branschen. Studien vilar på en teoretisk grund bestående av tre välkända teorier inom arbetsmotivation; Herzbergs tvåfaktorteori, Self-Determination Theory samt Job Characteristics Model. LÄS MER
4. Informationens betydelse för patienter som vårdas på en akutmottagning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för VårdvetenskapSammanfattning : Varje dag drabbas människor av ohälsa och en del behöver uppsöka akutsjukvård för att få hjälp att bemästra sin situation. Det är av stor vikt att få information om sin situation, diagnos, behandling och egenvård för att klara av sin ohälsa. LÄS MER